MEU-KD v 2.06

27th Marine Expeditionary Unit

Armed Assault

Militärsimulations- Gemeinschaft

Command Element

27th Marine Expeditionary Unit

DEUTSCHE ARMA COMMUNITY

01.02.2024

Das Unit Manual basiert auf den Inhalten des Marine Expeditionary Unit Konzept Dokuments (MEU-KD) und enthält alle relevanten Informationen zur Spielergemeinschaft. Ziel dieses Handbuchs ist es, den Mitgliedern unserer MilSim-Community ein umfassendes Verständnis für die Ausrichtung, Struktur, Organisation sowie die geltenden Regeln und Vorschriften dieser Einheit zu vermitteln. Dieses Dokument ersetzt das vorherige Marine Expeditionary Unit Konzept Dokument vom 01.01.2023, das die anfänglichen Rahmenbedingungen definierte und als Grundlage für die weitere Entwicklung diente. Mit der Veröffentlichung des Unit Manual tritt das vorherige Dokument außer Kraft.

Änderungen an diesem Konzept erfolgen ausschließlich durch den Commanding Officer der MEU. Sie werden der Gemeinschaft zur Abstimmung vorgelegt und in einem Änderungsprotokoll dokumentiert.

1-1. Die 27th Marine Expeditionary Unit

Die Gemeinschaft, im Folgenden als 27th Marine Expeditionary Unit (27th MEU) bezeichnet, orientiert sich an einer fiktiven Einheit aus ArmA 2, die als Marine Air-Ground Task Force (MAGTF) des United States Marine Corps agiert. Die Mitglieder dieser Gemeinschaft identifizieren sich – unter Verwendung entsprechender Taktiken, Ausrüstung, Ausbildungsprogramme und eines klar definierten Verhaltensregelwerks – als virtuelle US Marines in einem Militärsimulationsspiel. Das bedeutet, dass sie in allen Szenarien als United States Marines auftreten, eine realitätsnahe, aber zugleich zweckmäßige Simulation durchführen und kontinuierlich ihre Fähigkeiten verbessern sowie die Kameradschaft innerhalb der Einheit fördern.

Eckdaten:

1-2. Ziele und Vision

Die Gemeinschaft hat das Ziel, eine virtuelle, kameradschaftliche und immersive Umgebung für alle zu schaffen, die sich für das United States Marine Corps interessieren. Hier können Mitglieder gemeinsam Herausforderungen meistern und langfristige Freundschaften knüpfen. Dabei wird angestrebt, das Einsatzspektrum einer Marine Expeditionary Unit so realitätsnah wie möglich abzubilden – unter Berücksichtigung der technischen Grenzen des Spiels und einer praxisnahen Umsetzung realer Vorgaben. Die Simulation soll in einer disziplinierten, militärisch authentischen und zugleich freundlichen Atmosphäre stattfinden, um Kameradschaft und operative Exzellenz zu fördern.

Einsatzszenarien:

• Amphibische Angriffe
• Überfälle
• Tactical Recovery of Aircraft and Personnel (TRAP) – Bergung und Reparatur von Luftfahrzeugen sowie Rettung von Besatzungen
• Geiselbefreiungen
• Sicherungsoperationen
• Covered Recovery Operations (CRO) – Verdeckte Bergungs- und Rettungseinsätze
• Planung und Durchführung amphibischer Landungen
• Einnahme von Plattformen und Schiffen auf See
• Verdeckte und elektronische Aufklärung
• Humanitäre Hilfseinsätze

MEU-Motto: “Be who you are – in the uniform of a virtual Marine.”

Dieses Motto unterstreicht die Authentizität der Simulation und die Möglichkeit, sich selbst treu zu bleiben, während man die Disziplin und Verantwortung eines virtuellen Marines übernimmt.

1-3. Grundsätze und Werte

Die 27th Marine Expeditionary Unit (27thMEU) legt großen Wert auf eine strukturierte, realistische aber dennoch zweckmäßige Militärsimulation, die gleichzeitig ein freundliches und kameradschaftliches Umfeld fördert.

• Realismus und Professionalität: Die 27thMEU orientiert sich an der Struktur einer Marine Air-Ground Task Force (MAGTF) des United States Marine Corps und strebt eine realitätsnahe Darstellung militärischer Operationen und Verhalten an. Dabei wird Wert auf eine strukturierte, militärisch korrekte, aber dennoch freundliche Atmosphäre gelegt.

• Kameradschaft und Teamplay:
  Die Gemeinschaft fördert ein kameradschaftliches Umfeld, in dem Mitglieder gemeinsam Herausforderungen meistern und neue Freundschaften schließen können. Jeder Marine wird als wichtiger Teil der Einheit betrachtet, dessen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg unerlässlich ist.

• Verantwortung und Engagement:
  Die Mitglieder sind bereit, regelmäßig an Ausbildungen und Operationen teilzunehmen und übernehmen Verantwortung für ihre Aufgabenbereiche. Dabei wird die Balance zwischen "militärischen Verpflichtungen" und privaten Lebensbereichen respektiert.

• Offenheit und Inklusion:
  Die 27thMEU ist offen für alle Interessierten, die sich der Gemeinschaft anschließen und ein Marine werden möchten, unabhängig ihrer Vorerfahrungen. Es wird Wert auf die Integration neuer Mitglieder gelegt, um eine vielfältige und dynamische Gemeinschaft zu schaffen.

Diese Grundsätze und Werte bilden das Fundament der 27th Marine Expeditionary Unit und leiten das tägliche Handeln und die Interaktionen innerhalb der Gemeinschaft

Die Aufgabenverteilung innerhalb der Einheit orientiert sich an einer klaren Hierarchie, die flexibel an die Anzahl der aktiven Mitglieder angepasst wird. Verwaltungsaufgaben werden entsprechend der Kommandoebene delegiert, um eine effiziente Organisation und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Zentrale Verwaltungsaufgaben:

Rekrutierung & Mitgliederverwaltung:

• Überprüfung und Aufnahme neuer Mitglieder
• Betreuung und Integration in die Einheit
• Dokumentation und Verwaltung der Personalstruktur

Planung & Durchführung von Ausbildungen:

• Organisation und Durchführung von Schulungen
• Fortbildung von Mitgliedern in spezialisierten Rollen
• Entwicklung realistischer Trainingsszenarien

Operationsplanung:

• Erstellung von Einsatzszenarien
• Strategische Planung und Koordination von Missionen
• Anpassung der Einsatzplanung an Mitgliederstärke und Fähigkeiten

Entwicklung & Tests von Modifikationen sowie Missionsdesign:

• Anpassung und Entwicklung von Mods zur Verbesserung der Immersion
• Testen und Optimieren von Missionen und Szenarien
• Technische Betreuung und Unterstützung bei Spielmechaniken

Vernetzung & Kommunikation mit der ArmA-Community:

• Austausch mit anderen Einheiten und Clans
• Teilnahme an gemeinsamen Events und Kampagnen
• Pflege von Foren, Social Media und anderen Kommunikationskanälen

2-1-A. Command Element (Kommandoebene)

Die höchste Führungsebene überwacht die strategische Ausrichtung der Einheit und stellt sicher, dass alle operativen und administrativen Prozesse reibungslos funktionieren.

• Commanding Officer (MEU CO) - Gesamtverantwortung für die Einheit, strategische Entscheidungen, Leitung und übergreifende Koordination.
• Executive Officer (MEU XO) - Unterstützt den CO in administrativen und operativen Aufgaben, fungiert als Ansprechpartner für die Führungsriege.
• Sergeant Major (MEU SgtMaj) - Verantwortlich für die Disziplin, Moral und interne Struktur der Einheit.

Zusätzlich arbeiten in der Headquarters & Service Company (H&S) folgende Stabsabteilungen dem Command Element zu, die direkt dem CO unterstehen:

• S1 - Personal Section – Verwaltung des Personals und Rekrutierung.
• S2 - Intelligence Section – Planung von Übungsszenarien, stellen von OPFOR Kräften, taktische Informationsgewinnung.
• S3 - Training Section – Planung und Durchführung von Ausbildung.
• S4 - Logistics Section – Entwicklung, Test und Verwaltung von Modifikationen und Missionen.
• S6 - Communications Section – Infrastruktur-Administration und Moderation.
• S9 - Public Affairs Section – Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Community-Interaktion
• Battalion Aid Station - Zuständig für die Ausbildung und den Einsatz der Marine-Sanitätshelfern (Corpsman),

Alle Stabsabteilungen arbeiten eng zusammen, um einen reibungslosen Ablauf des administrativen und operativen Betriebs der 27th MEU sicherzustellen.

2-1-B. Combat Elemente (Kampfelemente)

Dieses Element bildet den Kern der Einheit und ist für die Durchführung der Missionen verantwortlich. Die Struktur passt sich der Mitgliederzahl an und sorgt für klare Befehlswege.

• Company / Group Commander: Verantwortlich für die taktische Führung auf Kompanieebene. definiert Einsätze und gibt die Befehle an die Platoon / Squadron Commander weiter.
• Platoon / Squadron Commander: Verantwortlich für die taktische Führung auf Zug-Ebene, koordiniert Einsätze und gibt Befehle an die Squad bzw Section Leader weiter.
• Squad / Section Leader: Führt eine Gruppe von Marines, setzt Befehle um und sorgt für die operative Umsetzung der Mission.
• Fire Team / Team Leader: Leitet ein kleines Feuerteam bzw. Fachspezifisches Team, gewährleistet koordinierte Bewegungen und Feuerkraft im Gefecht.

Die Struktur passt sich dynamisch an die Mitgliederzahl an, um Effizienz und eine sinnvolle Aufgabenverteilung zu gewährleisten. Kleinere Einheiten bündeln Aufgaben, während größere Strukturen eine feinere Spezialisierung ermöglichen. Dadurch bleibt die Einheit jederzeit funktionsfähig und effektiv.

Die Minimalgliederung, die innerhalb der 27th Marine Expeditionary Unit mindestens eingenommen werden muss, stellt sicher, dass auch mit einer reduzierten Anzahl an Mitgliedern die grundlegenden operativen und administrativen Aufgaben erfolgreich durchgeführt werden können. Sie basiert auf einer flexiblen Struktur, die die wichtigsten Führungs- und operativen Elemente umfasst, um sicherzustellen, dass alle wesentlichen Funktionen abgedeckt sind. Die Minimalgliederung stellt sicher, dass auch mit begrenzten Ressourcen eine effektive Organisation und Durchführung der Missionen gewährleistet ist.

Rifle Platoon - Bravo Company, 2nd Battalion, 27th Marine Regiment

Bei voller Auslastung besteht die 27th Marine Expeditionary Unit – anders als ihr reales Vorbild – aus drei statt vier Komponenten: Dem Command Element (Stab Komponente), dem Ground Combat Element (Bodenkampf Komponente) und dem Aviation Combat Element (Luftkampf Komponente). Ihr zugeordnet werden folgende fiktive Einheiten welche mit entsprechenden Quartieren (Dienstposten) besetzt werden. Dabei werden die Quartiere in zwei verschiedene Verwendungsarten gegliedert, die es einem Marine ermöglichen, die Verantwortung für mehrere Quartieren zu übernehmen. Primary Duty = Als Hauptverwendung, Collateral Duty = Als Nebenverwendung.

2-3-A. Command Element

2-3-A.1 Command Staff

2-3-A.2 Headquarters & Service Company

S-1 Personnel Section

2-3-A.3 Headquarters & Service Company

S-2 Intelligence Section

^{* Game Master}

2-3-A.4 Headquarters & Service Company

S-3 Training Section

2-3-A.5 Headquarters & Service Company

S-4 Logistic Section

2-3-A.6 Headquarters & Service Company

S-6 Communication Section

2-3-A.7 Headquarters & Service Company Battalion Aid Station

S-9 Public Affairs Section

2-3-A.9 Battalion Aid Station (BAS)

2-3-B. Ground Combat Element

2-3-B.1. Reinforced Rifle Company HQ

2-3-B.2. Rifle Platoon

2-3-B.3. Weapons Platoon

2-3-B.4. Light Armor Reconnaissance Platoon

2-3-B.5. Supply Platoon

2-3-C. Aviation Combat Element HQ

2-3-C.1. Marine Light Attack Helicopter Squadron 276 (HMLA-276)

2-3-C.2. Marine Fighter Attack Squadron 277 (VMFA-27)

In der 27th Marine Expeditionary Unit dienen Dienstgrade als klare Kennzeichnung der Hierarchie und Verantwortungsbereiche innerhalb der Einheit. Dabei orientiert sich die Struktur an den Rangabzeichen des United States Marine Corps und der United States Navy, um eine möglichst authentische Darstellung zu gewährleisten. Dies ermöglicht eine klare Aufgabenverteilung und eine realitätsnahe Befehlskette. Die Darstellung des Dienstgrades "Private" dient dabei rein zur internen Erkennung und hat keinen direkten Bezug zu den realen Rängen des USMC.

2-4-A. Enlisted Marines und Enlisted Sailors (EN)

Darstellung USMC	Bezeichnung USMC	Darstellung US-Navy	Bezeichnung US-Navy	Abkürzung	Besoldungsgruppe	NATO Rangcode	Kategorie
	Private		Hospitalman Recruit	PVT / HR	E-1	OR-1	Junior Enlisted
	Private First Class		Hospitalman Apprentic	PFC / HA	E-2	OR-2	Junior Enlisted
	Lance Corporal		Hospitalman	LCpl / HN	E-3	OR-3	Junior Enlisted
	Corporal		Hospital Corpsman Third Class	Cpl / HM3	E-4	OR-4	Enlisted NCO
	Sergeant		Hospital Corpsman Second Class	Sgt / HM2	E-5	OR-5	Enlisted NCO
	Staff Sergeant		Hospital Corpsman First Class	SSgt / HM1	E-6	OR-6	Enlisted SNCO
	Gunnery Sergeant		Chief Hospital Corpsman	GySgt / HMC	E-7	OR-7	Enlisted SNCO
	Master Sergeant		Senior Chief Hospital Corpsman	MSgt / HMCS	E-8	OR-8	Enlisted SNCO
	First Sergeant	N/A	N/A	1stSgt	E-8	OR-8	Enlisted SNCO
	Master Gunnery Sergeant		Master Chief Hospital Corpsman	MGySgt / HMCM	E-9	OR-9	Enlisted SNCO
	Sergeant Major	N/A	N/A	SgtMaj	E-9	OR-9	Enlisted SNCO

2-4-B. Commissioned Officers (CO)

Darstellung	Dienstgrad	Abkürzung	Besoldungsgruppe	NATO Rangcode	Kategorie
	Second Lieutenant	2ndLt	O-1	OF-1	Officers
	First Lieutenant	1stLt	O-2	OF-1	Officers
	Captain	Capt	O-3	OF-2	Officers
	Major	Maj	O-4	OF-3	Officers
	Lieutenant Colonel	LtCol	O-5	OF-4	Officers
	Colonel	Col	O-6	OF-5	Officers

2-4-C. Promotion Scoring

Das Beförderungsverfahren der 27th Marine Expeditionary Unit bietet unseren Marines faire und transparente Aufstiegschancen. Hierbei kommt ein "Promotion Scoring" zum Einsatz, das an das Beförderungssystem des United States Marine Corps angelehnt ist. Die Voraussetzungen für eine Beförderung basieren sowohl auf der aktuellen oder zukünftigen Position innerhalb der Einheit als auch auf dem entsprechenden Scoring. Dieses setzt sich aus folgenden Kriterien zusammen:

• Activity Points - Marines erhalten pro Anwesenheitstag im aktiven Dienst, einen Punkt.
• Rifle Score - Bestimmt durch die Schießleistung des Marines auf dem Schießstand
• Proficiency Rating - Eine Bewertung, die der Vorgesetzte des Marines vierteljährlich auf der Grundlage der Leistung des Marines abgibt und die von Note 1 bis 6 reicht.
• Conduct Rating - Eine Bewertung, die der Vorgesetzte des Marines vierteljährlich auf der Grundlage des Verhaltens des Marines vergibt und die von Note 1 bis 6 reicht.
• Time in Service - Gesamtzeit in Tagen, die der Marine in der MEU angehörig ist
• Time in Grade - Gesamtzeit in Tagen, die der Marine in seinem Dienstgrad verbracht hat.
• Command Staff Points - Der CO kann “Bonuspunkte” an Marines vergeben, die sich in der Führungsunterstützung einsetzen. Als Recruiting-Staff, Operations-Planer, Instructor usw.
• Education Points - Marines erhalten Punkte für abgeschlossene militärische Ausbildung
• Command Recruiting Referrals - Marines können sich für das Anwerben und weiterleiten von Interessenten “Bonuspunkte” verdienen, sofern diese sich als Marine in der MEU einschreiben.

2-4-D. Beurteilung Berechtigung und Zuständigkeiten

Diese Handlungsanweisung beschreibt den Prozess zur Beurteilung der Leistung und des Verhaltens von Marines in der MEU. Es wird festgelegt, wie FitReps (Fitness Reports) und Proficiency & Conduct Marks angewendet werden, um die Marines objektiv und gerecht zu bewerten. Die Beurteilungen sind wesentliche Instrumente für die Karriereentwicklung und die Vorbereitung auf zukünftige Beförderungen. FitReps werden für alle Offiziere (Leutnants, Captains) und höheren Unteroffiziere (ab Staff Sergeant = E6) regelmäßig abgegeben, mindestens jedoch einmal jährlich oder bei Versetzungen und Beförderungen. Proficiency & Conduct Marks werden für alle Mannschaftsdienstgrade (Private bis Sergeant, E1–E5) regelmäßig Halbjährlich oder ebenfalls bei Versetzungen vergeben.


2-4-D.1 FitReps (Fitness Reports)

Die FitReps dienen als umfassendes Leistungs- und Potenzialzeugnis für die Marines, die als Führungskräfte in der Einheit agieren. Diese Berichte sind entscheidend für Beförderungen, Versetzungen und Karriereentscheidungen. Sie bewerten nicht nur die fachlichen Fähigkeiten des Marines, sondern auch seine Führungsqualitäten, die Fähigkeit, in stressigen Situationen zu agieren, sowie seine Ethik und Verantwortung als Anführer.

2-4-D.2 Proficiency & Conduct Marks

Diese Markierungen (P&C Marks) dienen der regelmäßigen und detaillierten Bewertung der Leistungsfähigkeit und des Verhaltens eines Marines auf der niedrigeren Rangstufe. Sie geben Aufschluss darüber, wie gut der Marine seine täglichen Aufgaben erledigt und wie diszipliniert er sich innerhalb der Einheit verhält.

2-4-E. Dienstgrade u. Mindestvoraussetzungen

2-4-E1 Junior Enlisted Marines und Junior Enlisted Sailors (EN)

Diese Marines bzw Matrosen sind die Basis einer Kampfkräftigen Einheit. Sie sind entweder neu in ArmA oder sind erfahrene Mannschaften, die den Kampf an vorderster Linie führen. Sie konzentrieren sich darauf, ihr Wissen stetig zu erweitern um später als kompetente Führer eingesetzt werden zu können. Hospital Corpsman sind angeworbene medizinischer Spezialisten der United States Navy, die auch in einer Einheit des United States Marine Corps dienen können. Die Ausbildung dieser, findet im Field Medical Training Battalion statt.

2-4-E.2 Non-Commissioned Officers (NCO) und Staff Non-Commissioned Officers (SNCO)

NCOs und SNCOs zwei Kategorien innerhalb der Unteroffiziersränge, die unterschiedliche Verantwortlichkeiten und Führungsaufgaben haben. NCOs sind die ersten Führungspositionen innerhalb des Marine Corps. Sie übernehmen Verantwortung für kleinere Einheiten und sind oft direkte Ausbilder und Mentoren für jüngere Marines. NCOs sind für die Disziplin, Ausbildung und Einsatzbereitschaft ihrer Untergebenen verantwortlich. Sie dienen als Bindeglied zwischen den Mannschaftsdienstgraden (Enlisted) und den höheren Unteroffizieren oder Offizieren.

SNCOs übernehmen größere Führungs- und Verwaltungsaufgaben und spielen eine entscheidende Rolle in der Organisation und Durchführung militärischer Operationen. SNCOs übernehmen leitende Funktionen, z. B. in der Truppenführung, Ausbildung, Logistik und Strategie. Sie dienen oft als Berater für Offiziere und haben eine wichtige Rolle in der Disziplin und Organisation der Marines.

2-4-E.4 Commissioned Officers (CO)

Commissioned Officers (COs) im United States Marine Corps sind die ranghöchsten Offiziere, die für Führung, Strategie und Entscheidungsfindung verantwortlich sind. Sie erhalten ihre Beauftragung (Commission) direkt von der Commanding Officer MEU und haben die Aufgabe, Einheiten zu befehligen, strategische Pläne zu entwickeln und die Missionen des Marine Corps zu leiten.

Die Dienstgrade und ihre entsprechenden Aufgaben innerhalb der 27th Marine Expeditionary Unit wurden speziell auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft zugeschnitten und folgen nicht den offiziellen Prozessen des United States Marine Corps.

Jeder potenzielle neue Marine folgt einem strukturieren und modularen Rekrutierungs- und Ausbildungsprozess um ein Teil der 27th Marine Expeditionary Unit zu werden. Nach der Einschreibung wird der angehende Marine in eine reihe von Ausbildungsmodulen, die das notwendige Basiswissen und die grundlegenden Fähigkeiten vermitteln, die für eine Einstiegsposition erforderlich sind

Das Ziel dieser Programme ist es sicherzustellen, dass:

1. Alle Marines über einheitliche Grundfertigkeiten verfügen, um weiterführende Ausbildungen und Quartiere anzutreten.
2. Neue Rekruten eine fundierte Entscheidungsgrundlage erhalten, ob sie ihren Weg in unserer Einheit fortsetzen möchten.
3. Die Einheitsführer gute ausgebildetes und kampfkräftiges Personal erhalten und weiterbilden können.

Dieses Rekrutierungs- und Ausbildungssystem legt den Grundstein für eine effektive Integration neuer Marines und gewährleistet ein einheitliches und hohes Kompetenzniveau innerhalb der Einheit.

Die folgenden Mindestanforderungen müssen erfüllt werden, um ein teil der 27th Marine Expeditionary Unit zu werden:

• Ein Mindestalter von 16 Jahren. (Geistige Reife gefordert)
• Bereitschaft regelmäßig an Ausbildungen und Operationen teilzunehmen.
• Interesse an zweckorientierter Militärsimulation.
• Ein funktionierendes Mikrofon sowie das Programm Discord
• und eine Legale Kopie von ArmA Reforger auf PC, XBOX oder Playstation

Die doppelte Mitgliedschaft in MilSim-Clans ist grundsätzlich nicht gestattet. Eine Mitgliedschaft in mehreren MilSim-Einheiten kann zu Interessenkonflikten, organisatorischen Schwierigkeiten und einer reduzierten Verfügbarkeit für die jeweilige Einheit führen. MilSim-Einheiten erfordern von ihren Mitgliedern eine hohe Verpflichtung und regelmäßige Teilnahme an Trainingseinheiten sowie Einsätzen. Wenn ein Mitglied gleichzeitig in mehreren Einheiten aktiv ist, kann dies die Qualität des Trainings, die Koordination und das Teamwork beeinträchtigen.

Daher ist es erforderlich, sich entweder vollständig einer Einheit zu widmen oder die Mitgliedschaft in anderen MilSim-Clans aufzugeben, um der Einheit die nötige Aufmerksamkeit und Verfügbarkeit zu gewährleisten.

Alle neuen Marines durchlaufen einen standardisierten Rekrutierungsprozess, der das Ausfüllen des entsprechenden Einschreibungsformular und den Ablauf bis hin zum beginn des Marine Corps Recruiting Training umfasst. Alle Einschreibungsformulare müssen richtig Ausgefüllt, und von einem Marine der S1-Personnel Section geprüft worden sein, damit der angehende Marine in das Manpower Information System und die Ausbildung aufgenommen werden kann.

3-3-A. Einschreibung

Jeder potenzielle neue Marine muss das Einschreibungsformular vollständig ausfüllen und unter dem Bereich „Recruiting Office“ in unserem Forum oder Discord einreichen, um als aktives Mitglied unserer Einheit in Betracht gezogen zu werden. Nach der erfolgreichen Abgabe ist dieser von einem Marine des S-1 Personnel Staff / Recruiting Office zu Prüfen und entsprechend zu Antworten. Dabei gibt es folgende Antwortmöglichkeiten, welche im entsprechenden Thema Markiert werden:

3-3-A.1 - Angenommen

Der Antrag wird als „Angenommen“ markiert, wenn alle Anforderungen erfüllt sind und keine Hindernisse für die Aufnahme ins Ausbildungsprogramm bestehen. Der Marine erhält eine private Nachricht mit detaillierten Anweisungen zur Meldung sowie den weiteren Schritten im Verfahren.

3-3-A.2 - Abgelehnt

Der Antrag wird als „Abgelehnt“ markiert, wenn entweder die Voraussetzungen nicht erfüllt wurden oder während der Prüfung des Antrags Einwände festgestellt wurden. Der Bewerber erhält eine Nachricht, die die Gründe der Ablehnung erläutert. Eine erneute Bewerbung ist erst nach Ablauf einer Frist von 4 Wochen oder nach Klärung der Ablehnungsgründe möglich.

3-3-A.3 - Wartend

Der Antrag wird als „Wartend“ markiert, wenn es Rückfragen zur Antragsstellung gib. Der Bewerber erhält eine Nachricht mit den entsprechenden Fragen.

3-3-B. Das Einführungsgespräch

Nach erfolgreicher Antragsannahme, wird der Marine zu einem persönlichen Personalentwicklungsgespräch eingeladen, in dem offene Fragen geklärt und die Vorbereitung für den beginn des Marine Corps Recruit Training durchgeführt werden. Die Vorbereitung betreffen im Einzelnen:

• Einrichtung benötigter Accounts (Discord, Webseite)
• Einrichtung der benötigten Modifikationen und Verbinden auf unsere Server.
• Einrichtung der benötigten Benutzerrechte
• Einweisung in die Infrastruktur
• Erstellung des Carrier Plan

3-3-C. Aufnahme in die Einheit
Sobald ein Marine den Einschleusungsprozess erfolgreich abgeschlossen hat, wird er als Mitglied der 27th Marine Expeditionary Unit aufgenommen und in den Rang eines E-1 (Private / Hospitalman Recruit) befördert. Anschließend hat er die Möglichkeit, seine Ausbildung am Marine Corps Recruit Depot im nächstmöglichen Ausbildungszyklus zu beginnen. Er ist nun berechtigt, das "[27.MEU]" Clantage zu tragen und als solcher auf offiziellen Public-Servern zu spielen, bleibt jedoch bis zum Abschluss seiner Ausbildung von der Teilnahme an Events und Kampagnen ausgeschlossen.

Jeder angehende Marine kann bis zu drei bevorzugte Quartiere angeben, die er gerne übernehmen möchte. Ein Anspruch auf die Zuweisung eines dieser Quartiere besteht jedoch nicht. Die endgültige Zuweisung erfolgt basierend auf den Bedürfnissen der Einheit sowie der Verfügbarkeit und den Qualifikationen der Mitglieder. Es ist jedoch Möglich, nach einer Frist von 90 Tagen, sich nach Zuweisung auf ein anderes freies Quartier zu Bewerben.

Jeder Marine wird entsprechend seiner MOS in dem jeweiligen Fachgebiet ausgebildet. Die Dauer der Ausbildung hängt von den spezifischen Inhalten ab und kann mehrere Kurse umfassen. Diese Ausbildung wird im sogenannten „Carrier Plan“ dokumentiert, der während des Einführungsgesprächs oder Bewerbungsgesprächs individuell festgelegt wird.

3-5-A. Marine Corps Recruit Training (MCRT)

Das Marine Corps Recruit Training umfasst die Ausbildung in der Handhabung der grundlegenden Mechaniken des Spiels, Protokolle und Verhaltensweisen sowie taktische Abläufe der Marineinfanterie in Spiel. Die Marines erlernen hier als ein Fire Team zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren und zu Navigieren sowie Grundlegende medizinische Sofortmaßnahmen durchzuführen. Nach Abschluss des MCRT ist der Marine zum 0311 Marine Rifleman befähigt und kann in den Rang eines E-2 Private First Class (PFC) bzw Hospitalman Apprentic (HA) befördert und in ein entsprechendes Quartier versetzt werden.

3-5-B. Military Occupational Specialty Training (MOS-T)

Das Military Occupational Specialty Training (MOS-T) ist eine spezialisierte Ausbildung, die Marines auf ihre zukünftige militärische Berufslaufbahn (MOS) vorbereitet. Diese Ausbildung stellt sicher, dass der Marine über die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, um die Aufgaben, die mit seiner MOS verbunden sind, erfolgreich zu erfüllen.

3-5-C. Non-Commissioned Officer Courses (NCO-C)

Die Non-Commissioned Officer Courses (NCO-C) sind spezifische Ausbildungsprogramme, die darauf abzielen, Marines mit dem Dienstgrad Non-Commissioned Officer (NCO) auf ihre Führungsrollen vorzubereiten und ihre Fähigkeiten in Bezug auf Führung, Management und Entwicklung zu verbessern. Diese Kurse vermitteln sowohl technische als auch soziale Fähigkeiten, die für die Ausführung von Aufgaben und das Führen von virtuellen Marines unerlässlich sind.

3-5-D. Staff Non-Commissioned Officer Academy (SNCOA)
Die Kurse in der Staff Non-Commissioned Officer Academy (SNCOA) sind entscheidend für die Ausbildung von Staff Non-Commissioned Officers (SNCOs). Die Kurse stellen sicher, dass höhere Non-Commissioned Officers (NCOs), also Gunnery Sergeants (GySgt), Master Sergeants (MSgt) und First Sergeants (1stSgt) sowie Sergeants Major (SgtMaj), die erforderlichen Führungs- und Managementfähigkeiten entwickeln, um in ihren jeweiligen Führungsrollen erfolgreich zu sein. Die Ausbildung bereitet sie auf die Übernahme von größeren Verantwortungsebenen und Kommandostrukturen vor.

3-5-E. The Basic School (TBS)

Die Basic School (TBS) in der 27th Marine Expeditionary Unit ist eine entscheidende Ausbildungsstätte für junge Offiziere (Second Lieutenants, O-1), die ihre militärische Ausbildung beginnen, um als Offiziere in unserer Einheit eingesetzt zu werden. Die Ausbildung stellt sicher, dass alle Offiziere die gleichen fundamentalen militärischen Fähigkeiten und Führungsqualifikationen erwerben, unabhängig davon, in welchem Bereich oder in welcher Spezialisierung sie später eingesetzt sind.

3-5-F. Staff MOS-Training

Im Staff MOS-Training werden alle Anwärter, die sich für eine Position im Hauptquartier (HQ) bewerben, intensiv in die spezifischen Abläufe und Verantwortlichkeiten der Stabsarbeit eingeführt. Das Training deckt die verschiedenen administrativen, taktischen und operativen Aufgaben ab, die im HQ erforderlich sind, und stellt sicher, dass die Teilnehmer mit den etablierten Verfahren und Protokollen vertraut sind. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der effizienten Kommunikation, Koordination und der Nutzung der entsprechenden Ressourcen innerhalb des Stabs.

3-5-G. Flight School
Die Flugschule ist ein formalisiertes Ausbildungsprogramm, das darauf ausgelegt ist, allen angehenden Piloten die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, die sie benötigen, um sicher und effektiv in ihren zugewiesenen Positionen zu operieren. Das Programm umfasst eine umfassende theoretische und praktische Ausbildung, die speziell auf die verschiedenen Flugmissionen und -szenarien zugeschnitten ist, die im Einsatzbereich der Marines vorkommen. Ziel ist es, den Piloten das nötige Wissen über Flugtechnik, Taktik, Sicherheit und Notfallverfahren zu vermitteln, um sie optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten..

3-5-H. Field Medical Training Battalion

Die Field Medical Training Battalion (FMTB) besteht aus einem eintägigen, intensiv strukturierten Kurs und ist eine zwingende Voraussetzung für alle Mitglieder, die eine Karriere als Sanitätshelfer (Hospital Corpsman) anstreben. Der Kurs vermittelt den Teilnehmern die wesentlichen Fähigkeiten, die sie benötigen, um in einem Kampfgebiet medizinische Hilfe zu leisten. Dazu gehören die Handhabung und Anwendung der medizinischen Ausrüstung, die von Sanitätshelfern getragen wird, sowie die Durchführung von Triage und der Versorgung von Verletzungen, die typischerweise in einem Kampfeinsatz auftreten können.

Jeder Marine hat die Möglichkeit, seine Mitgliedschaft in der 27th Marine Expeditionary Unit entweder mündlich oder schriftlich zu beenden und die Löschung seiner persönlichen Daten zu verlangen. Die Mitgliedschaft in der Einheit kann jedoch auch aus anderen Gründen beendet werden.

3-6-A. Ehrenhafte Entlassung (Honorable Discharge)- Dies ist die höchste Form der Entlassung, die erfolgt, wenn der Marine seine Pflichten ordnungsgemäß erfüllt und alle Anforderungen sowie Verhaltensstandards der 27th Marine Expeditionary Unit eingehalten hat.

3-6-B. Befriedigende Entlassung (General Discharge under Honorable Conditions)- Diese Entlassung erfolgt, wenn der Marine seinen Dienst in den meisten Bereichen zufriedenstellend ausgeführt hat, jedoch kleinere Verfehlungen vorliegen. Es handelt sich um eine Entlassung unter guten Bedingungen, die Wiedereinstellungsoptionen eröffnet.

3-6-C. Unbefriedigende Entlassung (Other Than Honorable Discharge) - Diese Entlassung erfolgt bei schwerwiegendem Fehlverhalten, wie etwa gravierenden Disziplinarverstößen.

3-6-D. Unehrenhafte Entlassung (Dishonorable Discharge): Dies ist die schwerwiegende Form der Entlassung und wird bei schwerwiegenden oder strafrechtlichen Vergehen ausgesprochen. Ein Marine, der unehrenhaft entlassen wird, verliert jegliche Wiedereinstellungsansprüche und kann rechtlich strafrechtlich verfolgt werden.

Marines, die bereits in der 27th Marine Expeditionary Unit aktiv waren, müssen ausschließlich den Rekrutierungsprozess erneut durchlaufen und sich einer Überprüfung durch das S-1 Personnel Staff unterziehen. Dabei wird geprüft, ob berechtigte Zweifel an einer Wiederaufnahme des Marines bestehen, die eine Wiedereingliederung verhindern könnten. Während des Verfahrens wird der Antrag mit „Wartend“ gekennzeichnet und der betroffene Marine zu einem Wiedereingliederungsgespräch mit dem Personnel Officer eingeladen.

Bei erfolgreicher Wiedereingliederung, hat der Marine kein recht auf seinen alten Dienstgrad und Quartier zugewiesen zu werden.

Die 27th Marine Expeditionary Unit orientiert sich an den grundlegenden Taktiken und Verfahren des United States Marine Corps, die in unterschiedlichen Handbüchern und Vorschriften festgelegt sind. Um ihre Aufgaben effizient zu erfüllen, gibt es eine Vielzahl von Vorschriften und Leitlinien, die sowohl den Betrieb als auch das Verhalten der MEU-Mitglieder regeln und klare Strukturen sowie Vorgehensweisen definieren. Dies sind:

- Standard Operating Procedures (SOPs)

- Rules of Engagement (ROE)
- Leadership Principles

- Code of Conduct

- Technische Handbücher

- Combat Training Regulations

Die Dienstpflichten und Erwartungen an die Marines der 27th Marine Expeditionary Unit werden im "Marine Manual" festgehalten. Das Marine Manual ist ein von der gesamten Gemeinschaft erarbeitetes Verhaltens-Regelwerk, das die Grundwerte, den Verhaltenskodex, Rechte und Pflichten sowie die Befehlsgebung der Einheit definiert. Es gilt ausnahmslos für alle Angehörigen der 27thMEU und auf allen Plattformen, die mit dieser Einheit in Verbindung stehen. Es ist nur durch eine Abstimmung änderbar und benötigt eine 2/3 Mehrheit der wahlberechtigten Stimmen sowie die Genehmigung durch den Commanding Officer MEU.

4-1-A Marines Core Values (Die Grundwerte der MEU)

4-1-A.1 - Disziplin und Gehorsam

Marines müssen strikte Befehle befolgen und eine hohe Disziplin aufrechterhalten.

Jeder Marine hat einen direkten Vorgesetzten, dessen Anweisungen strikt befolgt werden müssen.

Neben äußerer Disziplin wird auch von jedem Marine erwartet, dass er sich selbst kontrolliert und seine Aufgaben zuverlässig erfüllt.

4-1-A.2 Respekt und Loyalität

Der Marine zeigt Respekt gegenüber Vorgesetzten, Untergebenen, Kameraden und Fremden.

Jeder Marine steht zu seiner Gemeinschaft und zur Mission. Semper Fidelis („Immer treu“) – das Motto des USMC spiegelt diese Einstellung wider.

4-1-A.3 Verantwortungsbewusstsein

Marines tragen Verantwortung für ihr eigenes Handeln und das Wohl ihrer Einheit.

Führungskräfte übernehmen Verantwortung für ihre Untergebenen und deren Entwicklung.

Es ist alles zu unterlassen, was der Einheit in der öffentlichkeit schaden könnte.

4-1-B. RIGHTS AND OBLIGATIONS (Rechte u. Pflichten).

4-1-B.1 Ausschleusung

Jeder Marine hat das Recht, die Mitgliedschaft in der 27th Marine Expeditionary Unit durch mündliche oder schriftliche Bekanntgabe zu beenden und die Herausgabe/Löschung seiner angelegten Daten zu verlangen.

4-1-B.2 Marine Corps Reserve

Jeder Marine hat das Recht, bei längerer geplanten Abwesenheit die Versetzung in die Marine Corps Reserve (MCR) zu beantragen sowie die Eingliederung zurück in die aktive Einheit. Hierbei hat der Marine kein Recht, auf seinen voriges Quartier zurück geplant zu werden sowie kein Stimmrecht bei in dieser Zeit stattfindenden Abstimmung.

4-1-B.3 Nutzungsrecht

Jeder Marine hat das Recht, die von der Gemeinschaft gestellten technischen Mittel, wie Teamspeak, Discord, Webseite und/oder Gameserver, jederzeit und nach eigener Vorstellung kostenfrei zu nutzen. Die Abgabe zur Unterstützung der rechtlichen Inhaber, mit finanziellen Mitteln, ist freiwillig. Eine Begünstigung von zahlenden Angehörigen ist ausgeschlossen.

4-1-B.4 Vorschlagsrecht

Jeder Marine hat das Recht, jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Änderungswünsche der Gemeinschaft vorzubringen. Das MEU-Headquarter ist angehalten, diese zu prüfen und ggf. der Gemeinschaft vorzulegen.

4-1-B.5 Trainings und Operationen

Jeder Marine hat die Pflicht, sich bestmöglich an Ausbildungen und Einsätzen der 27th Marine Expeditionary Unit zu beteiligen und sich rechtzeitig über den Kalender zu informieren sowie sich entsprechend an- bzw. abzumelden.

4-1-B.6 Dienstbeginn / Dienstende.

Ein Marine gilt ab dem Moment des Betretens des Servers während offizieller Ausbildungen, Operationen oder vergleichbarer Veranstaltungen als „im Dienst“ und bleibt es, bis er den Server wieder verlässt. Während dieser Zeit ist die strikte Einhaltung der Verhaltensrichtlinien der 27th MEU zwingend erforderlich. Außerhalb dieser offiziellen Zeiten befindet sich der Marine außer Dienst, mit Ausnahme aller Marines im Offiziersrang, die jederzeit eine dienstliche Haltung und Verantwortung wahren müssen.

4-1-C. Conduct, Attitude, and Awareness (Verhalten, Auftreten und Wahrnehmung)

4-1-C.1 Begrüßung und Anrede

Offiziere werden immer mit „Sir“ oder „Ma’am“ angesprochen (z. B. „Yes, Sir!“ oder „No, Ma’am!“).

Höherrangige Unteroffiziere (z. B. Gunnery Sergeant) werden mit ihrem vollen Rangtitel angesprochen.

Betritt ein Offizier einen Raum wird „Achtung an Deck“ ausgerufen, und die Marines müssen in Habachtstellung gehen sowie alle Gespräche einstellen, bis dieser sie daraus Entlässt.

4-1-C.2 Meldung und Kommunikation

Marines melden sich mit Dienstgrad, Namen und Anliegen bei ihrem Vorgesetzten (z. B. „Private First Class Smith, meldet sich wie Befohlen, Sir!“).

Wird ein Befehl erteilt, wird immer sofort und ohne Diskussion befolgt. Falls eine Klärung nötig ist, wird respektvoll nachgefragt (z. B. „Erlaubnis zu sprechen, Sir?“).

4-1-C.3 Verhalten im Gespräch

Ruhige, feste Stimme ohne Widerspruch oder überflüssige Kommentare. Während ein Offizier spricht, wird nicht unterbrochen oder widersprochen.

4-1-C.4 Ehrenbekundung

Der militärische Gruß ist ein Zeichen des Respekts und wird immer korrekt ausgeführt. Ein Salut ist erforderlich, wenn:

- Der Marine einen Vorgesetzten offiziell anspricht.

- Die Nationalhymne oder die Flagge präsentiert wird.

Es ist kein Salut erforderlich, wenn der Marine in einer Kampfsituation oder unter Deck eines Schiffes ist.

4-1-C.5 Verhalten gegenüber Kameraden (gleichrangige Marines)

- Kameraden werden mit Dienstgrad und Nachnamen angesprochen (z. B. „Lance Corporal Johnson“).

- Beleidigungen oder Arroganz werden nicht toleriert.

- Ein Marine hilft seinem Kameraden immer, sei es bei Aufgaben, Training oder in Krisensituationen.

- Persönliche Streitigkeiten dürfen nicht die Einheit oder Mission gefährden. Konflikte werden, wenn nötig, durch einen Vorgesetzten geschlichtet.

- Marines müssen sich aufeinander verlassen können. Lügen, Betrug oder Feigheit sind inakzeptabel.

- „No Marine left behind“ – Kein Marine wird in einer schwierigen Lage allein gelassen.

4-1-C.6 Verhalten gegenüber Untergebenen

- Wer eine Führungsposition hat, muss seinen Untergebenen gegenüber Autorität, Fairness und Verantwortung zeigen.

- Ein Vorgesetzter muss immer ein Beispiel für Disziplin, Professionalität und Ethik sein.

- „Lead from the front“ – Ein guter Marine führt aus der ersten Reihe und setzt hohe Maßstäbe.

4-1-C.7 Befehlsausgabe

- Befehle müssen klar, präzise und ohne unnötige Härte gegeben werden.

- Keine Schikane oder Machtmissbrauch! Respektvolle, aber bestimmte Autorität ist entscheidend.

4-1-C.8 Betreuung und Förderung

- Ein guter Vorgesetzter sorgt für die Weiterentwicklung seiner Untergebenen (Training, Mentoring).

- Marines werden bei Problemen unterstützt – sowohl im Dienst als auch persönlich.

- Fehler werden korrigiert, aber auf eine Weise, die den Marine verbessert und nicht entmutigt.

- Konsequenzen für Fehlverhalten müssen fair und den Vorschriften entsprechend sein.

4-1-C.9 Namenswahl und Trage Richtlinie

Jeder Marine ist verpflichtet, ein aussprechbares Pseudonym zu wählen. Dies stellt eine klare Identifizierbarkeit und professionelle Kommunikation innerhalb der Einheit sicher. Zudem ist das offizielle Gemeinschafts-Präfix „[27.MEU]“ in allen verbundenen Plattformen ordnungsgemäß zu führen. Dies gilt insbesondere für Discord, In-Game-Server, Foren und andere offizielle Kommunikationskanäle der Einheit. Die Einhaltung dieser Richtlinie ist essenziell für den einheitlichen Auftritt und die Wahrung der Identität der 27th Marine Expeditionary Unit. Verstöße werden entsprechend der geltenden Vorschriften geahndet.

ArmA Reforger (Steamname): [27.MEU] 2ndLt S. Pierce

TS/Discord (Fremdserver): [27.MEU] 2ndLt S. Pierce

TS/Discord (MEU-Server): 2ndLt S. Pierce

4-1-D. SUPERVISOR´S REGULATION (Befehle und Gehorsam)

4-1-D.1 Befehlskette

Jeder Marine ist Teil einer klar definierten Befehlskette. Befehle gehen von den höheren Offizieren über die Unteroffiziere bis zu den Mannschaftsdienstgraden.

Eine strikte Einhaltung der Hierarchie ist Pflicht, welche wie folgt aussieht:

1. Commanding Officer
2. Executive Officer
3. Sergeant Major
4. Section Officers
5. Section Chiefs / MCAGCC Commander / Instructors
6. Platoon Leader / Group Leader
7. Squad Leader / Aircraft Commander
8. Team Leader / Co. Pilot
9. Marines

4-1-D.2 Unbedingter Gehorsam

Befehle von Vorgesetzten müssen sofort und ohne Diskussion ausgeführt werden.

Dies gilt besonders im Gefecht, wo Verzögerungen Leben kosten können.

Falls Unsicherheiten bestehen, kann der Soldat nach Klärung fragen, aber erst nach der Ausführung des Befehls.

4-1-D.3 Nur rechtmäßige Befehle

Marines sind verpflichtet, nur rechtmäßige Befehle zu befolgen.

Unrechtmäßige oder unmoralische Befehle (z. B. Kriegsverbrechen) dürfen und müssen verweigert werden.

Befehle sind nicht blind auszuführen, sondern mit dem Ziel, die Mission erfolgreich abzuschließen.

4-1-D.4 Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit

Eigeninitiative wird geschätzt, solange sie innerhalb der Befehlskette bleibt.

Besonders Offiziere und Unteroffiziere müssen im Gefecht flexibel agieren.

4-1-D.5 Befehlstypen des USMC und in der 27thMEU

Direkte Befehle → Müssen sofort ausgeführt werden.

Allgemeine Befehle → Gelten dauerhaft

FRAGOs, Abänderungsbefehle → Modifizieren vorherige Befehle je nach Lage.

Implizite Befehle → Unausgesprochene Erwartungen basierend auf Erfahrung und Situation.

Der Code of Military Justice legt die detaillierten Verfahren fest, die bei der Verhängung von Disziplinarmaßnahmen aufgrund von Verstößen gegen die geltenden Vorschriften und Regelwerke der 27th Marine Expeditionary Unit (MEU) angewendet werden. Er beschreibt nicht nur die Schritte zur Untersuchung und Ahndung von Disziplinarvergehen, sondern stellt auch sicher, dass diese Maßnahmen in Übereinstimmung mit den militärischen Gesetzen und der Militärprozessordnung durchgeführt werden.

Dieser Code umfasst umfassende Bestimmungen zur ordnungsgemäßen Durchführung von Disziplinarverfahren und regelt die Rechte der betroffenen Mitglieder, insbesondere in Bezug auf Beschwerde- und Widerrufungsrechte. Hierbei wird definiert, wie ein Marine gegen Disziplinarmaßnahmen vorgehen kann, wenn er oder sie der Ansicht ist, dass diese ungerecht oder unrechtmäßig verhängt wurden. Ebenso werden die Verfahren beschrieben, durch die Disziplinarmaßnahmen widerrufen oder angepasst werden können, wenn neue Informationen vorliegen oder Fehler im ursprünglichen Verfahren entdeckt werden.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Codes ist die Zuständigkeitsverteilung, die festlegt, welche Personen oder Instanzen innerhalb der 27th MEU befugt sind, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, zu überprüfen oder zu überprüfen. Dies umfasst sowohl die Hierarchie innerhalb der MEU als auch die Zuständigkeit der jeweiligen militärischen Behörden und Kommandeure, die bei der Durchführung von Disziplinarverfahren eine Rolle spielen.

Zusammengefasst definiert der Code of Military Justice der 27th MEU nicht nur die Regeln für den Umgang mit disziplinarischen Verstößen, sondern gewährleistet auch, dass der Prozess transparent, gerecht und in Übereinstimmung mit den militärischen Standards erfolgt.

4-2-A. Geltungsbereich

Der Code of Military Justice (COMJ) findet Anwendung in allen Situationen, in denen Angehörige der 27th Marine Expeditionary Unit als solche erkennbar sind oder sich in einer Weise verhalten, die eine Identifizierung als Mitglied dieser Einheit ermöglicht. Dies schließt sowohl interne als auch externe Aktivitäten und Einsätze ein, unabhängig davon, ob die Mitglieder physisch in ihrer offiziellen Funktion oder in ihrer Rolle als Marine auftreten.

4-2-B. Berechtigung und Verantwortung

Marines, die die Besoldungsstufe E-6 oder höher erreicht haben, sind berechtigt, Verwarnungen auszusprechen und einen Eintrag in die Personalakte über die S1-Abteilung zu beantragen. Verwarnungen dürfen ausschließlich dann ausgesprochen werden, wenn ein Verstoß gegen die internen Regelwerke der 27th Marine Expeditionary Unit oder ein Verstoß gegen Regelwerke von fremden Servern vorliegt. Diese Maßnahme dient dazu, die Disziplin und das ordnungsgemäße Verhalten innerhalb der Einheit aufrechtzuerhalten. Das Verfahren zur Erteilung einer Verwarnung ist klar definiert und erfordert eine sorgfältige Prüfung des jeweiligen Vorfalls.

4-2-C. Zuständigkeit

Ab Development Level 1 obliegt die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Anhörungen und Prozessen dem Commanding Officer (CO) sowie dem Executive Officer (XO). Sie sind dafür verantwortlich, dass die Verfahrensweise gemäß § 2 des Code of Military Justice ordnungsgemäß durchgeführt wird und eine angemessene Entscheidung getroffen wird. Diese beiden Offiziere stellen sicher, dass das Verfahren transparent und gerecht abläuft.

Ab Development Level 3 (Bestimmt durch eine gewisse Anzahl an Mitgliedern in der Einheit) übernimmt das Judge Advocate die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Anhörungen und Prozessen. Das Judge Advocate agiert als MEU Court-Martial, das für die formelle Durchführung von Disziplinarverfahren zuständig ist. In diesem Zusammenhang überprüft es alle relevanten Details des Vorfalls und stellt sicher, dass die Entscheidung auf soliden rechtlichen Grundlagen basiert.

4-2-D. Arten von Verstößen

Verstöße werden in zwei Hauptkategorien unterteilt:

Leichte Verstöße: Diese Kategorie umfasst Verstöße, die keine oder nur minimale Auswirkungen auf das Ansehen der betroffenen Person oder der Einheit in der Öffentlichkeit haben. Diese Verstöße sind in der Regel weniger schwerwiegend und werden nicht als kritisch für das Image oder die Integrität der Einheit betrachtet.

Schwerwiegende Verstöße: Wenn ein Verstoß das Ansehen einer Person oder der Einheit erheblich beeinträchtigt oder zu einem Schaden des öffentlichen Ansehens führen könnte, wird dieser Verstoß als schwerwiegend eingestuft. Hierbei handelt es sich um Vorfälle, die potenziell das Vertrauen in die Einheit und ihre Mitglieder untergraben können.

4-2-E. Ablauf

Die Verhängung von Verwarnungen und Disziplinarmaßnahmen erfolgt in einem strukturierten Prozess, der auf der Schwere des Verstoßes basiert. Es gilt, dass Disziplinarmaßnahmen stets als letztes Mittel der Wahl eingesetzt werden. Vor der Einleitung von Disziplinarmaßnahmen müssen mindestens eine, aber höchstens drei Verwarnungen ausgesprochen werden, um den betroffenen Marines die Möglichkeit zu geben, ihr Verhalten zu korrigieren. Erst nach dieser Phase kann es zu einer formellen Anhörung und einer Entscheidung über eine Disziplinarmaßnahme kommen.

Die Art des Verstoßes bestimmt maßgeblich die Härte der Disziplinarmaßnahme, die verhängt wird. Dabei wird sorgfältig zwischen leichteren und schwereren Verstößen unterschieden, wobei in schwerwiegenden Fällen auch drastischere Maßnahmen ergriffen werden können. Ziel des Verfahrens ist es, eine faire, transparente und gerechtfertigte Entscheidung zu treffen, die das Wohl der Einheit und ihrer Mitglieder wahrt.

4-2-F. Militärprozessordnung

Ein Militärprozess ist ein formelles, streitiges Verfahren, das vor einem Militärrichter durchgeführt wird. Der Prozess wird durch eine Klage oder Beantragung eingeleitet, um die Rechtslage in einem bestimmten Fall zu klären. Ziel ist es, eine wirksame Entscheidung zu treffen, die auf den bestehenden Tatsachen und Beweisen basiert, und die Rechtmäßigkeit des Verhaltens der beteiligten Personen zu überprüfen.

4-2-F.1 Zusammensetzung

Ein Militärprozess muss mindestens aus drei wesentlichen Parteien bestehen, die sicherstellen, dass der Prozess fair und unparteiisch durchgeführt wird:

Ein unparteiischer Vorsitzender: Der Vorsitzende hat die Aufgabe, den Ablauf des Verfahrens zu leiten, Entscheidungen über Verfahrensfragen zu treffen und den Prozess zu moderieren. Diese Person muss sicherstellen, dass alle Parteien die Möglichkeit haben, ihre Argumente und Beweise vorzubringen.

Ein Klageführer: Der Klageführer ist die Partei, die den Militärprozess einleitet und die Anklage gegen den Beklagten erhebt. Er trägt die Verantwortung, die Beweise und Argumente vorzulegen, um den Verstoß des Beklagten nachzuweisen.

Der Beklagte: Der Beklagte ist die Partei, gegen die der Militärprozess eingeleitet wird. Er hat das Recht, sich zu verteidigen und gegen die Anklage Stellung zu nehmen.

Im Idealfall sollte ein Militärprozess wie folgt zusammengesetzt sein:

Der Military Judge: Ein ausgebildeter Militärrichter, der die rechtlichen Aspekte des Prozesses beurteilt und das Verfahren gemäß den geltenden Vorschriften leitet.

Ein Protokollführer (S1): Diese Person zeichnet alle relevanten Informationen und den Verlauf des Verfahrens auf und stellt sicher, dass ein präzises Protokoll geführt wird.

Je ein Sprecher der Streitparteien: Sowohl der Klageführer als auch der Beklagte sollten jeweils einen Sprecher haben, der ihre Positionen und Argumente im Verfahren vertritt.

Jury (bei schwerwiegenden Fällen): In besonders schwerwiegenden Fällen kann der Militärprozess auch eine Jury aus mindestens drei unparteiischen Personen umfassen, die gemeinsam über die Schuld oder Unschuld des Beklagten entscheiden.

Sollte der Beklagte zum Zeitpunkt der Anhörung nicht anwesend sein, wird ihm automatisch das Recht entzogen, sich zu verteidigen, und es wird entsprechend eine Strafe verhängt. Das Verfahren kann in Abwesenheit des Beklagten fortgesetzt werden, um eine faire und zügige Entscheidung zu treffen.

4-2-F.2 Beweisführung

Die Beweisführung spielt eine zentrale Rolle im Militärprozess. Zu Beginn des Verfahrens liegt die Beweislast bei der Anklage. Wenn jedoch keine eindeutigen Beweise vorgelegt werden können, gilt das Prinzip der "Aussage gegen Aussage", und der Fall kann nicht weiterverfolgt werden. Dies bedeutet, dass in Fällen, in denen die Beweise unklar oder widersprüchlich sind, der Prozess möglicherweise nicht zu einer endgültigen Entscheidung führt.

Als gültige Beweise im Rahmen eines Militärprozesses gelten:

Screenshots: Digitale Aufnahmen von Bildschirmaktivitäten, die relevante Informationen oder Verhaltensweisen dokumentieren.

Audiomitschnitte: Aufzeichnungen von Gesprächen oder Diskussionen, die als Beweismittel dienen können.

Zeugenaussagen: Aussagen von Personen, die den Vorfall beobachtet haben oder anderweitig relevante Informationen haben.

Aktenlagen: Schriftliche Dokumente oder andere Aufzeichnungen, die den Vorfall oder die Beteiligten betreffen und die als Beweismittel dienen können.

Um Gerechtigkeit und Transparenz im Prozess zu gewährleisten, muss die Gegenseite immer über alle eingereichten Beweise informiert werden. Dies ermöglicht der verteidigenden Partei, sich ausreichend auf die Beweise vorzubereiten und ihre Position zu verteidigen. Beide Seiten müssen gleichermaßen die Gelegenheit erhalten, ihre Argumente und Beweise vorzubringen, um eine faire Entscheidung zu ermöglichen.

Die 27th Marine Expeditionary Unit legt großen Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander. Um einen reibungslosen Spielfluss und ein angenehmes Spielerlebnis für alle Mitglieder zu gewährleisten, sind bestimmte Regeln und Verhaltensweisen erforderlich. Diese dienen nicht nur dem Schutz der Spieler und der Einheit, sondern fördern auch die Disziplin und den Teamgeist. Der folgende Abschnitt beschreibt die allgemeinen Verhaltensregeln, Kommunikationsrichtlinien und das Verhalten in verschiedenen Spielsituationen.

4-3-A Allgemeine Regeln

4-3-A.1 Geltungsbereich

Dieses Regelwerk gilt für sämtliche Server der 27th Marine Expeditionary Unit. Mit dem Betreten eines unserer Server erkennen alle Spieler diese Regeln an. Zuwiderhandlungen werden konsequent und situationsabhängig bestraft, bis hin zum permanenten Ausschluss. Alle Spieler sind verpflichtet, Regelverstöße umgehend an Administratoren oder über den "meu-help-desk"-Kanal im Discord zu melden, um einen fairen und geordneten Spielbetrieb zu gewährleisten. Das Schweigen bei Regelverstößen wird nicht toleriert.

4-3-A.2 Verbreiten von Inhalten

Das Verbreiten von rassistischen, diskriminierenden, pornografischen, strafbaren, sexistischen, jugendgefährdenden, extrem religiösen oder politischen Inhalten sowie Beleidigungen ist strikt untersagt. Dies umfasst alle Medienformen wie Bilder, Links, Texte und Sprachkommunikation auf dem Gameserver, im Discord, Teamspeak oder auf begleitenden Webplattformen. Verstöße führen zu Disziplinarmaßnahmen, die bis zum dauerhaften Ausschluss führen können. Der respektvolle Umgang miteinander und der Schutz der Community haben oberste Priorität.

4-3-A.3 Umgang miteinander

Jeder Spieler hat sich respektvoll, diszipliniert und kameradschaftlich gegenüber anderen Mitgliedern zu verhalten. Ein respektvoller Umgang ist die Grundlage für das Teamgefühl und den Erfolg der Einheit. Absichtliche Teamkills (TK) sind strengstens untersagt und werden mit sofortigen Sanktionen geahndet. Bei versehentlichen Teamkills muss der Spieler umgehend über den Textchat eine Entschuldigung abgeben, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen der Kameraden zu erhalten.

4-3-A.4 Weisungsbefugnis der Administration

Die Anweisungen der Administratoren sind jederzeit und ohne Diskussion zu befolgen. Administratoren sind Mitglieder der 27th MEU, die in ihrem Spielernamen einen der folgenden Dienstgrade tragen:

SSgt, GySgt, MSgt, 1stSgt, MGySgt, SgtMaj, 2ndLt, 1stLt, Capt, Maj, LtCol, Col.

Diese Mitglieder sorgen für Ordnung, Fairness und Disziplin auf dem Server. Es wird erwartet, dass alle Spieler regelmäßig das Forum oder den Discord-Server überprüfen, um über etwaige Regeländerungen, Einsatzbefehle oder organisatorische Hinweise informiert zu bleiben. Unwissenheit schützt nicht vor Konsequenzen.

4-3-A.5 Klare Identität & Spielernamen

Jeder Spieler muss einen klar lesbaren und aussprechbaren Namen wählen, der zur professionellen Atmosphäre innerhalb der Einheit beiträgt. Namen mit provokantem, beleidigendem, obszönem, politischem oder anderweitig unangemessenem Inhalt sind verboten und führen zum sofortigen Ausschluss vom Server. Ein klarer Name ermöglicht die einfache Identifikation, fördert die Kommunikation und hilft dabei, Missverständnisse zu vermeiden.

4-3-A.6 Disziplin im Verhalten & Spielfunktion

Trolling, Missbrauch von Spielfunktionen oder destruktives Verhalten ist absolut inakzeptabel. Zu solchen Verhaltensweisen zählen:

• Absichtliche Teamkills oder Verletzungen von Kameraden
• Blockieren von Fahrzeugen, Zugängen oder Wegen
• Spam im Voicechat oder übermäßiges Fluchen
• Zweckentfremdung von Ausrüstung, Fahrzeugen oder Ressourcen für eigenen Spaß
• Alleinaktionen oder „Rambo-Spielweise“ während organisierter Missionen

Solche Verhaltensweisen untergraben den Spielfluss, stören den Teamzusammenhalt und gefährden den Erfolg der Mission. Jeder Spieler ist verpflichtet, sich in das Teamgefüge einzuordnen und verantwortungsvoll zu handeln.

4-3-A.7 Kein Bugusing oder Glitching

Das absichtliche Ausnutzen von Spielfehlern (Bugs) oder Glitches ist strikt verboten und führt zu sofortigen Sanktionen. Fehler im Spiel, die als Bugs oder Glitches erkannt werden, müssen unverzüglich einem Administrator gemeldet werden. Der verantwortungsvolle Umgang mit dem Spiel sorgt für Fairness und eine transparente Spielumgebung.

4-3-B Teamplay & Struktur

4-3-B.1 Gruppenbildung und Zusammenarbeit

Jede Gruppe muss vollständig besetzt sein und als Einheit zusammenarbeiten. Es ist untersagt, als Einzelgänger zu agieren. Mehrere Gruppen können sich zu größeren taktischen Formationen zusammenschließen, um komplexe Aufgaben zu bewältigen oder größere Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit erfordert eine klare Kommunikation und Abstimmung zwischen den Gruppenführern, um effiziente und zielgerichtete Aktionen zu gewährleisten.

4-3-B.2 Gruppenkennzeichnung

Jede Gruppe muss sich auf eine spezifische Waffengattung (z. B. Infanterie, Panzer, Aufklärung) einigen und sich entsprechend im Gruppenmanager kennzeichnen. Dies hilft bei der schnellen Identifikation der Gruppe und erleichtert die Koordination. Zusätzlich können wichtige Zusatzinformationen wie spezielle Missionsziele oder Funktionen (z. B. Sanitäter, Ingenieure, Aufklärer) in der Gruppenbezeichnung vermerkt werden.

4-3-B.3 Einhalten der Befehlskette

Den Anweisungen des Squad Leaders ist jederzeit und ohne Rückfragen Folge zu leisten. Die Befehlskette sorgt für geordnete Abläufe und einen reibungslosen Missionserfolg. Sollte ein Befehl offensichtlich dem Ziel der Mission widersprechen oder diese gefährden, ist eine Rückmeldung an die nächsthöhere Führungsebene zulässig. In solchen Fällen kann ein neuer Führer bestimmt oder ein neuer Befehl erteilt werden.

4-3-B.4 Fahrzeugeinsatz und Materialmanagement

Fahrzeuge müssen gemäß ihrer Funktion und strategischen Bedeutung im Einsatz genutzt werden. Beschädigte Fahrzeuge sind entweder zu reparieren oder, wenn dies nicht möglich ist, zur Wiederverwertung in eine geeignete Basis (z. B. FOB oder MOB) zurückzubringen. Wenn eine Reparatur nicht durchführbar ist, muss das Fahrzeug zerstört werden, um feindliche Nutzung zu verhindern.

4-3-B.5 Bauvorschriften in Ortschaften

In kleinen Ortschaften dürfen nur strategisch notwendige Einrichtungen wie Arsenale, Funktürme oder kleine Fahrzeugbereitstellungen gebaut werden. Der Bau komplexer militärischer Strukturen oder größerer Basen ist nur in strategisch wichtigen Gebieten erlaubt, um den Fokus auf die taktische Mobilität und das effektive Nutzen des Umfelds zu erhalten.

4-3-C Kommunikation und Funkbetrieb

4-3-C.1 Anmelden im Führungskreis

Squad Leader müssen sich im Platoon Channel anmelden und ein Langstrecken-Funkgerät mitführen, um jederzeit in der Lage zu sein, strategische Befehle zu empfangen und weiterzugeben. Sollten Field Commander eingesetzt werden, sind deren Anweisungen zwingend zu befolgen, da sie die übergeordnete taktische Leitung übernehmen.

4-3-C.2 Platoon Channel (Führungskreis)

Die Kommunikation im Platoon Channel erfolgt in Deutsch und dient ausschließlich der strategischen Kommunikation sowie der Weitergabe von Befehlen und koordinierenden Informationen. Private Gespräche oder Witze gehören nicht in diesen Channel und sollten auf den Direct Voice verlagert werden.

4-3-C.3 Squad Channel (Gruppenkreis)

Der Squad Channel wird für die taktische Koordination zwischen den Squad Leadern und Fire Team Leadern genutzt. Hier werden interne Anweisungen und Koordinierungen weitergegeben. Private Gespräche sollten auch hier minimiert und auf den Direct Voice verlagert werden, um die Klarheit und Effektivität der Kommunikation zu gewährleisten.

4-3-C.4 Direct Voice (Laberkreis)

Der Direct Voice Channel ist für persönliche Gespräche und informelle Kommunikation zwischen den Spielern gedacht. In diesem Channel dürfen private Gespräche und Diskussionen stattfinden, jedoch müssen unnötige Geräusche wie Dauersenden oder Hintergrundmusik vermieden werden. Wichtige taktische Informationen dürfen hier nicht weitergegeben werden, um eine unbeabsichtigte Weitergabe an den Gegner zu vermeiden.

In der 27th Marine Expeditionary Unit werden alle Ausbildungen in den Training and Readiness (T&R) Manual´s der Gemeinschaft niedergeschrieben. T&R Manuals der 27th Marine Expeditionary Unit sind offizielle Handbücher, die die Standards (SOP´s), Fähigkeiten und Ausbildungsanforderungen für Einheiten und einzelne Marines in verschiedenen Funktionen und Rollen festlegen. Sie dienen als Leitfäden für Einheitsführer und Ausbilder, um sicherzustellen, dass sowohl individuelle Marines als auch Einheiten effektiv auf ihre Missionen vorbereitet werden.

4-4-A. Infanterie

0300: Basic Infantry Course - Basisausbildung

0311: Rifleman Course - Weiterbildung Infanterie Marine

0317: Scout Sniper Course - Weiterbildung Aufklärungsscharfschütze

0341: Mortarman Course - Weiterbildung Mörsertruppbesatzung

0342: Mortar Section Leader Course - Weiterbildung Mörsertruppführer

0365: Infantry Squad Leader Course - Weiterbildung Infanteriegruppenführer

0313; Infantry Weapons Leader Course - Weiterbildung Führer schwerer Waffengruppen

4-4-B. Artillerie / Feuerunterstützung

0802: Field Artillery Officer - Weiterbildung Artillerieoffizier

0811: Field Artillery Cannoneer - Weiterbildung Artilleriebesatzung

0861: Fire Support Marine (JTAC/FAC) - Weiterbildung Feuerunterstützung Koordination

4-4-C. Logistik & Versorgung

0431: Logistics/Embarkation Specialist - Weiterbildung Versorgung

0411: Maintenance Management Specialist - Weiterbildung Bergung und Reparatur

0491: Logistics/Mobility Chief - Weiterbildung Versorgungsunteroffizier

4-4-D. Luftkampf / Lufttransport

7563: Pilot HMH/M/L/A UH-1 Course - Weiterbildung UH-1H Pilot

4-4-E. Aufklärung & Nachrichtendienste

0231: Intelligence Specialist Course - Weiterbildung Nachrichtendienst

0321: Reconnaissance Marine Course - Weiterbildung Aufklärer

0372: MARSOC Raider Course -Weiterbildung Spezialisierte Kräfte

4-4-F. Kommunikation & IT

0621: Radio Operator Course - Weiterbildung Fernmeldedienst

0671: Data Systems Admin Course - Weiterbildung IT-Infrastruktur

4-4-G. Sanitätsdienst (Health Services)

8404 (USN): Hospital Corpsman Course - Weiterbildung Feldsanitäter