Unit Manual
MEU-MAN-02/25
Unit Manual
Handbuch über Ausrichtung, Struktur und Organisation
der 27th Marine Expeditionary Unit
Classification: Unclassified
27th Marine Expeditionary Unit
ArmA Military Simulation
Command Element
01.07.2024
Das Unit Manual dient allen Mitgliedern der 27th Marine Expeditionary Unit (27th MEU) als verbindliches Nachschlagewerk innerhalb unserer militärischen Simulationseinheit. Es vermittelt ein klares Verständnis über Auftrag, Aufbau, Struktur und Organisation der Einheit sowie über geltende Vorschriften.
Die Inhalte dieses Handbuchs basieren auf dem ursprünglichen Marine Expeditionary Unit Konzeptdokument (MEU-KD) vom 01.01.2023, welches die grundlegenden Rahmenbedingungen definierte und als Fundament für die fortlaufende Entwicklung der Einheit diente. Die im Folgenden dargestellte Gliederung der Einheit weicht bewusst von der realen Struktur des United States Marine Corps ab. Diese Anpassung ist notwendig, da die Komplexität der Originalgliederung nicht vollständig in die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen einer militärischen Simulation im Computerspiel übertragen werden kann. Ziel ist es, militärische Funktionalität und Authentizität mit sinnvoller spielerischer Umsetzbarkeit in Einklang zu bringen. Mit Veröffentlichung dieses Handbuchs verlieren alle vorherigen Konzeptpapiere ihre Gültigkeit und werden hiermit außer Kraft gesetzt.
Änderungen an diesem Handbuch dürfen ausschließlich durch den Commanding Officer (CO) der 27th Marine Expeditionary Unit angestoßen werden. Anpassungen werden der Einheit zur Abstimmung vorgelegt und im offiziellen Änderungsprotokoll dokumentiert.
Simon Pierce
Second Lieutenant, 27.MEU
Platoon Commander i.C - 1st Rifle Platoon
MEU-KD v1.0 – Konzeption Dokument erste Fassung
MEU-KD v 2.0 – Konzeption Dokument zweite Fassung
MEU-UM v 2.6 – Vorheriges Handbuch
MCRP 5-12D - Organization of the United States Marine Corps
MCWP 3-10 - MAGTF Ground Operations
MCWP 3-20 - Aviation Operations
Verschiedene Publikationen des United States Marine Corps
Die Gemeinschaft, im Folgenden als 27th Marine Expeditionary Unit bezeichnet, orientiert sich an der fiktiven Einheit aus ArmA 2, die als Marine Air-Ground Task Force (MAGTF) des United States Marine Corps agierte. Die Mitglieder der MEU verstehen sich als virtuelle US Marines. Dabei legen sie Wert auf realitätsnahe Taktiken, authentische Ausrüstung, strukturierte Ausbildungsprogramme sowie ein klar definiertes Regelwerk, stets in Verbindung mit einem respektvollen, freundlichen und kameradschaftlichen Miteinander.
Eckdaten:
4.1 Ziel und Atmosphäre der Gemeinschaft
Die Gemeinschaft hat das Ziel, eine virtuelle, kameradschaftliche und immersive Umgebung für alle zu schaffen, die sich für das United States Marine Corps interessieren. Hier können Mitglieder gemeinsam Herausforderungen meistern und langfristige Freundschaften knüpfen. Dabei wird angestrebt, das Einsatzspektrum einer Marine Expeditionary Unit so realitätsnah wie möglich abzubilden, unter Berücksichtigung der technischen Grenzen des Spiels und einer praxisnahen Umsetzung realer Vorgaben. Die Simulation findet in einer disziplinierten, militärisch authentischen und zugleich freundlichen Atmosphäre statt, um Kameradschaft und operative Exzellenz zu fördern.
Umzusetzende Einsatzszenarien:
- Amphibische Angriffe
- Überfälle
- Tactical Recovery of Aircraft and Personnel (TRAP)
- Geiselbefreiungen
- Sicherungsoperationen
- Covered Recovery Operations (CRO)
- Planung und Durchführung amphibischer Landungen
- Einnahme von Plattformen und Schiffen auf See
- Verdeckte und elektronische Aufklärung
- Humanitäre Hilfseinsätze
4.2 Einheitsphilosophie
Realismus und Professionalität:
Die 27thMEU orientiert sich an der Struktur einer Marine Air-Ground Task Force des United States Marine Corps und strebt eine realitätsnahe Darstellung militärischer Operationen und Verhalten an. Dabei wird Wert auf eine strukturierte, militärisch korrekte, aber dennoch freundliche Atmosphäre gelegt.
Kameradschaft und Teamplay:
Die Gemeinschaft fördert ein kameradschaftliches Umfeld, in dem Mitglieder gemeinsam Herausforderungen meistern und neue Freundschaften schließen können. Jeder Marine wird als wichtiger Teil der Einheit betrachtet, dessen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg unerlässlich ist.
Verantwortung und Engagement:
Die Mitglieder sind bereit, regelmäßig an Ausbildungen und Operationen teilzunehmen und übernehmen Verantwortung für ihre Aufgabenbereiche. Dabei wird die Balance zwischen "militärischen Verpflichtungen" und privaten Lebensbereichen respektiert.
Offenheit und Inklusion:
Die 27thMEU ist offen für alle Interessierten, die sich der Gemeinschaft anschließen und ein Marine werden möchten, unabhängig ihrer Vorerfahrungen. Es wird Wert auf die Integration neuer Mitglieder gelegt, um eine vielfältige und dynamische Gemeinschaft zu schaffen.
4.3 Verbandsabzeichen
Verbandsabzeichen sind zentrale Erkennungsmerkmale militärischer Einheiten und symbolisieren die Zugehörigkeit, Identität und den inneren Zusammenhalt einer Formation. Auch innerhalb der 27th Marine Expeditionary Unit spielen sie eine wichtige Rolle zur Darstellung der Einheit nach innen wie außen. Das zentrale Abzeichen des US Marine Corps, Adler, Globus und Anker, dient dabei als übergeordnetes Symbol der Marineinfanterie. Es steht für Einsatzbereitschaft, weltweite Operationsfähigkeit und die feste Einbindung in die maritime Struktur der U.S. Navy. Dieses Emblem wird in der 27th MEU durch interne Verbands- oder Spezialisierungsabzeichen ergänzt.
Solche spezifischen Abzeichen, etwa für Ausbildungsstatus, besondere Qualifikationen oder Zugehörigkeit zu bestimmten Platoons, fördern die Identifikation mit der Einheit und ehren individuelle Leistungen. Sie sind sichtbare Zeichen von Erfahrung, Verantwortung und Teamgeist innerhalb der Einheit.
Verbandsabzeichen - 27th Marine Expeditionary Unit
Das Verbandsabzeichen der 27th Marine Expeditionary Unit ist kreisförmig, was typisch für militärische Einheiten ist, da es Einheit und Geschlossenheit symbolisiert. Es ist von einem Band (Scroll) mit Spitzen an beiden Seiten umgeben, das oben und unten verläuft. Dies verleiht dem Wappen einen traditionellen und ehrenvollen Charakter. In der Mitte befindet sich das berühmte Emblem des United States Marine Corps: Adler, Globus und Anker (Eagle, Globe and Anchor), auf dem die Zahl der Einheit “27” abgebildet ist.
Farbgebung
- Dunkelrot (Crimson/Scarlet): Traditionell die Farbe des US Marine Corps – sie steht für Tapferkeit, Opferbereitschaft und die Verbindung zur Geschichte des Corps.
- Dunkelblau (Navy Blue): Symbolisiert Treue, das maritime Element der Marines sowie deren Zusammenarbeit mit der Navy.
- Gold: Verleihen dem Wappen Autorität, Prestige und Tradition. Der goldene Adler steht für die Vereinigten Staaten, der Globus für den weltweiten Einsatzbereich der Marines.
Das Wappen symbolisiert:
- Kampfbereitschaft und globale Einsatzfähigkeit der Einheit.
- die Verwurzelung in maritimer Tradition.
- und den Ehrenkodex der Marines („Semper Fi“ – immer treu).
Die Aufgabenverteilung innerhalb der Einheit folgt einer militärisch-hierarchischen Struktur und wird flexibel an die aktuelle Mitgliederzahl angepasst. Um eine effiziente Führung und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, werden Verwaltungs- und Führungsaufgaben auf die jeweils zuständigen Kommandostrukturen (z. B. Staff Sections, Platoon-Level, Squad-Level) delegiert.
5.1 Zentrale Verwaltungsaufgaben:
Rekrutierung & Mitgliederverwaltung:
- Überprüfung und Aufnahme neuer Mitglieder
- Betreuung und Integration in die Einheit
- Dokumentation und Verwaltung der Personalstruktur
Planung & Durchführung von Ausbildungen:
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Fortbildung von Mitgliedern in spezialisierten Rollen
- Entwicklung realistischer Trainingsszenarien
Operationsplanung:
- Erstellung von Einsatzszenarien
- Strategische Planung und Koordination von Missionen
- Anpassung der Einsatzplanung an Mitgliederstärke und Fähigkeiten
Entwicklung & Tests von Modifikationen sowie Missionsdesign:
- Anpassung und Entwicklung von Mods zur Verbesserung der Immersion
- Testen und Optimieren von Missionen und Szenarien
- Technische Betreuung und Unterstützung bei Spielmechaniken
Vernetzung & Kommunikation mit der ArmA-Community:
- Austausch mit anderen Einheiten und Clans
- Teilnahme an gemeinsamen Events und Kampagnen
- Pflege von Foren, Social Media und anderen Kommunikationskanälen
5.2 Gliederung in militärische Strukturen
Die Einheit orientiert sich an der Organisationsstruktur einer Marine Air-Ground Task Force des United States Marine Corps in Verbindung mit der US-Navy. Die Einteilung erfolgt nach Command Element Staff Sections (S1–S9) und den unterstellten Kampf Elementen (Combat Elements) wie Infantry Squads, Weapons Teams, Logistics und Medical Support. Diese Struktur erlaubt klare Befehlsketten, definierte Zuständigkeiten und flexible Anpassung an operative Erfordernisse.
5.2.1 Command Element
Das Command Element (CE) stellt die Führungsebene einer Marine-Einheit dar. Es ist zuständig für die Planung auf strategischer Ebene, die operative Entscheidungsfindung und die Koordination aller militärischen Operationen. Zusätzlich übernimmt es die Führung und Kontrolle der zugewiesenen Truppen.
Das Command Element setzt sich aus zwei Hauptkomponenten zusammen: dem
Command Staff,
das ist das Führungspersonal, das die Einsatzplanung und Entscheidungsprozesse übernimmt,
Commanding Officer (MEU CO)
Der Commanding Officer ist der Gesamtverantwortliche der Einheit. Er trifft alle strategischen Entscheidungen, gibt die grobe Richtung für Einsätze vor und übernimmt die übergreifende Leitung und Koordination aller unterstellten Kräfte.
Executive Officer (MEU XO)
Der Executive Officer ist der Stellvertreter des CO und unterstützt ihn sowohl bei administrativen Aufgaben (z. B. Personal, Organisation, Planung) als auch bei operativen Entscheidungen. Er ist ein zentraler Ansprechpartner für die Führungsebene und hat zusätzlich die Verantwortung für die Headquarters and Service Company, also die Kompanie, die logistische und organisatorische Unterstützung leistet.
Sergeant Major (MEU SgtMaj)
Der Sergeant Major ist der ranghöchste Unteroffizier der Einheit. Er sorgt für Disziplin, Moral und den inneren Zusammenhalt innerhalb der Truppe. Als Bindeglied zwischen Mannschaft und Führung ist er ein entscheidender Faktor für die Einsatzbereitschaft und das Wohl der Soldaten.
5.2.2 Headquarter & Service Company
... sowie der Headquarters and Service Company, die unterstützende Aufgaben erfüllt, wie Logistik, Kommunikation und Verwaltung.
S1 – Personal Section
Verantwortlich für die Verwaltung des Personals, einschließlich Dienstplänen, Versetzungen und Personalakten. Ebenfalls zuständig für die Rekrutierung neuer Mitglieder und die Betreuung der Truppen in Personalfragen.
S2 – Intelligence Section
Diese Abteilung ist für die Informationsbeschaffung und -auswertung zuständig. Dazu gehört die Planung realistischer Übungsszenarien, das Stellen von gegnerischen Kräften (OPFOR) bei Übungen sowie die Sammlung und Analyse von taktisch relevanten Informationen zur Einsatzvorbereitung.
S3 – Training Section
Verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und Weiterbildung. Ziel ist es, die Einsatzfähigkeit und das taktische Know-how der Einheit ständig auf einem hohen Niveau zu halten.
S4 – Logistics Section
Zuständig für die logistische Unterstützung der Einheit. Dazu gehören die Entwicklung, der Test und die Verwaltung von missionsrelevanten Modifikationen, Material und technischer Ausrüstung.
S6 – Communications Section
Verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Wartung der Kommunikationsinfrastruktur (z. B. Funk, Netzwerke, Server). Zusätzlich kümmert sich diese Section um technische Moderation und Support, z. B. bei digitalen Trainingsplattformen oder Übungen.
S9 – Public Affairs Section
Diese Abteilung übernimmt die Öffentlichkeitsarbeit der Einheit. Dazu zählen Werbung, Rekrutierungskampagnen, Eventplanung und die Pflege der Community, sowohl intern als auch extern.
Battalion Aid Station (BAS)
Die Battalion Aid Station ist für die Ausbildung und den Einsatz der Sanitätskräfte (Corpsmen) verantwortlich. Sie stellt sicher, dass medizinisches Personal für Übungen und Einsätze bereitsteht und dass die medizinische Erstversorgung innerhalb der Einheit gewährleistet ist.
5.2.3 Ground Combat Element
Das Ground Combat Element (GCE) bildet die Bodenkampfkomponente einer MAGTF und ist verantwortlich für den direkten Kampf am Boden. Es ist das Rückgrat jeder Gefechtsoperation, sei es Angriff, Verteidigung oder Sicherung. Im Rahmen der 27. Marine Expeditionary Unit gliedert sich das GCE wie folgt:
A Company (Reinforced), 2nd Battalion, 27th Marine Regiment - Headquarters (HQ)
Das Company Headquarters übernimmt die Führung und Koordination aller Gefechte Elemente zu Land. Es steuert Einsätze vom reinen Infanterie Gefecht bis hin zu komplexen, kombinierten Operationen, in denen verschiedene Unterstützungselemente wie:
- 81mm Mörser Trupps,
- Pioniere (Combat Engineers),
- Aufklärung Elemente (Reconnaissance Teams) oder
- Panzerabwehrkräfte (Anti-Tank Units) integriert werden.
Das HQ fungiert als operatives und taktisches Entscheidungszentrum, das die Kampfkraft der Kompanie gezielt einsetzt und koordiniert.
A Company - 1st Platoon – Rifle Platoon
Der klassische Infanteriezug besteht aus drei Squads mit jeweils 9 Marines und ist die primäre Bodenkampfeinheit der Kompanie. Einsatzspektrum:
- urbanes Gelände (MOUT),
- bewaldete Gebiete,
- offenes Gelände,
- amphibische Operationen sowie
- Luftgestützte Operationen.
Das Rifle Platoon ist für den direkten Kampf, die Sicherung von Schlüsselzielen und das Halten von Gelände verantwortlich. Es stellt die Basis jeder Gefechtsformation dar.
A Company - 2nd Platoon – LAR Detachment (Light Armored Reconnaissance)
Das LAR Platoon ist eine beigestellte, hochmobile, gepanzerte Aufklärungseinheit, ausgerüstet mit den leicht gepanzerten Fahrzeugen “LAV-25”.
Einsatzprofil:
- taktische Aufklärung (Scouting, Screening),
- schnelle Reaktionseinsätze,
- sichernde Vorstöße und Rückzüge,
- Unterstützung der Hauptkräfte durch Feuerkraft und Beweglichkeit.
Das LAR Platoon agiert meist vor der Hauptkampflinie und verschafft der Kompanie einen Informations- und Handlungsvorsprung, kann jedoch auch zur direkten Kampfunterstützungstruppen der einzelnen Infanterie Squads eingesetzt werden.
A Company - 3rd Platoon – Heavy Weapons Platoon
Das Weapons Platoon ist ein spezialisierter Zug innerhalb der Rifle Company und stellt die organisch eingebundene schwere Feuerunterstützung sicher. Seine Hauptaufgabe ist es, die Feuerüberlegenheit im Gefecht zugunsten der Rifle Platoons herzustellen und deren Bewegungsfreiheit durch präzisen Waffeneinsatz zu sichern.
Kernaufgaben:
- Unterstützung der Rifle Platoons durch indirektes Feuer (z. B. Mörser),
- Einsatz von Panzerabwehrsystemen (z. B. Aufgesessene Javelin),
- Flankensicherung und Sperrfeuer in Gefechtssituationen.
Es bildet die Verbindung zwischen leichter Infanterie und Unterstützungswaffen und verleiht der Kompanie Durchschlagskraft gegen gut befestigte oder mechanisierte Gegner.
5.2.4 Aviation Combat Element
Das Aviation Combat Element (ACE) ist die luftgestützte Kampfkomponente einer Marine Air-Ground Task Force (MAGTF). Es liefert entscheidende Fähigkeiten zur Unterstützung von Operationen am Boden, insbesondere durch:
- Luftnahunterstützung (Close Air Support, CAS)
- Luftaufklärung (Aerial Reconnaissance)
- Lufttransport von Truppen und Material
- Logistische Unterstützung
- Sicherung der Lufthoheit
Das ACE erweitert das Einsatzspektrum der Bodentruppen erheblich und verleiht der MAGTF Reichweite, Geschwindigkeit und taktische Flexibilität.
Marine Aircraft Group 27 - Headquarters (MAG HQ)
Das MAG HQ ist das zentrale Führungs- und Koordinationselement aller dem ACE unterstellten fliegenden Einheiten.
Hauptaufgaben:
- Führung und Kontrolle sämtlicher Luftoperationen innerhalb der MAGTF
- Koordination zwischen Luft- und Bodenelementen
- Einsatzplanung, Luftaufklärungsmanagement und Unterstützung der Gesamtoperation durch luftgestützte Mittel
- Das HQ stellt sicher, dass Luftunterstützung effizient, präzise und abgestimmt auf die Lage am Boden erfolgt.
Marine Light Attack Helicopter Squadron – HMLA-221
Die HMLA-221 ist eine leichte Kampfhubschrauberstaffel, die mit Angriffs- und Mehrzweckhubschraubern wie dem AH-1Z Viper (Kampf) und UH-1Y Venom (Transport/Unterstützung) ausgerüstet ist.
Fähigkeiten und Aufgaben:
- Direkte Luftunterstützung für Infanteriekräfte (z. B. Feuerunterstützung in Gefechten)
- Truppentransport, Evakuierung und Versorgung
- Begleitung von Konvois oder Luftlandeeinsätzen
- Schnelle Reaktion auf Bedrohungen, besonders in schwierigem Gelände
Die HMLA vereint Feuerkraft, Flexibilität und Mobilität und ist ein Schlüsselelement bei dynamischen Einsätzen.
Marine Fighter Attack Squadron – VMFA-222
Die VMFA-222 ist eine Mehrzweck-Kampfjet-Staffel, die sowohl Luftüberlegenheits- als auch Präzisions-Bodenangriffsmissionen durchführen kann. Typischerweise ausgerüstet mit Jets wie der F/A-18 Hornet oder der F-35B Lightning II.
Einsatzprofil:
- Luftnahunterstützung (CAS) zur Unterstützung von Bodentruppen
- Luftüberlegenheit: Schutz vor feindlichen Luftkräften
- Luftangriffe auf strategische Ziele
- Begleitschutz und Luftraumüberwachung
VMFA-Staffeln sind für die schnelle, präzise und durchschlagskräftige Luftunterstützung verantwortlich – bei Tag und Nacht, in allen Wetterlagen.
5.2.5 Ausbildungseinrichtungen
Alle zentralen Ausbildungsstätten der 27th Marine Expeditionary Unit sind im Marine Expeditionary Training Center stationiert. Diese Umgebung (Map) wurde speziell entwickelt, um realitätsnahe, strukturierte und modulare Ausbildungsprogramme gemäß den Standards des United States Marine Corps (USMC) umzusetzen. Die Ausbildungsplanung, Durchführung und Kontrolle aller Lehrgänge unterliegen der Verantwortung der S-3 Training Section, die ebenfalls das dafür qualifizierte Ausbildungspersonal stellt. Die S-3 Training Section gewährleistet somit die Qualität, Einheitlichkeit und Effektivität sämtlicher Ausbildungsvorhaben der Einheit.
Grund- und Fachausbildungseinrichtungen
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Das MCRD ist die zentrale Einrichtung zur Durchführung der Grundausbildung (Boot Camp) neuer Rekruten. Hier absolvieren Anwärterinnen und Anwärter das Marine Corps Recruit Training, das ihnen die militärischen Grundlagen, Disziplin und das taktische Basiswissen vermittelt, das jeder Marine benötigt.
Hauptziele der Ausbildung:
- Vermittlung militärischer Verhaltensregeln und Grundwerte (MEU Core Values: Honor, Courage, Commitment)
- Grundtaktiken des Gefechts: Formationen, Marsch, Deckung, Reaktion auf Feindkontakt
- Steuerung des Base Game (BG): Ausdauer, Hindernisparcours, Stresssituationen
- Disziplin, Gehorsam und Kameradschaft im militärischen Alltag
Nach erfolgreichem Abschluss des MCRD gelten die Rekruten offiziell als virtuelle United States Marines der 27th Marine Expeditionary Unit und werden anschließend ihre weitere Spezialausbildung (z. B. School of Infantry) zugewiesen.
School of Infantry (SOI)
Die School of Infantry ist die Fachausbildungseinrichtungen für alle Marines, die für eine Infanterie Verwendung vorgesehen sind. Nach dem Abschluss des Marine Corps Recruit Training (Boot Camp) werden die Marines hier auf ihre Fachverwendung ausgebildet.
Zielsetzung:
- Vertiefung der Waffenausbildung (z. B. M4, M27 IAR, M203, M240, Javelin)
- Einweisung in moderne Gefechtstechniken: Bewegung im Feuergefecht, Raumkampf (CQB), Verteidigungsstellungen
- Führungs- und Teamfähigkeiten auf Feuerteam- und Squad-Ebene
- Feldtaktiken und Überleben im Gefechtsfeld
Field Medical Training Battalion (FMTB)
Das Field Medical Training Battalion ist die Fachausbildungseinrichtung für alle neuen Marines, die für eine Verwendung als medizinisches Personal vorgesehen sind, nach dem Abschluss des Marine Corps Recruit Training (Boot Camp).
Ausbildungsziele:
- Erlernen von notfallmedizinischen Fertigkeiten unter realistischen Gefechtsbedingungen
- Erste Hilfe und Lebensrettung direkt am Gefechtsfeld (Combat Casualty Care)
- Taktische Verwundetenversorgung einschließlich Stabilisierung und Evakuierung
- Medizinische Unterstützung unter Stress- und Gefahrenlagen
Das FMTB bereitet medizinisches Personal – insbesondere die sogenannten Corpsmen – darauf vor, effektiv und schnell lebensrettende Maßnahmen bei verwundeten Marines im Einsatz zu leisten.
Naval Aircrew School
Die Naval Aircrew School ist die Fachausbildungseinrichtung für alle neuen Marines, die für technische und fliegende Verwendung vorgesehen sind, die luftgestützte Einsätze im Rahmen des Aviation Combat Element (ACE) durchführen.
Ausbildungsinhalte:
- Technische Ausbildung an Bord von Marineflugzeugen und Hubschraubern
- Flugoperationen und -sicherheit
- Bedienung und Wartung und Reparatur von Luftfahrzeugsystemen
- Luftunterstützungsmissionen, taktische Einsatzvorbereitung und Notfallverfahren
Die Naval Aircrew School stellt sicher, dass alle Besatzungsmitglieder die erforderlichen Fähigkeiten besitzen, um effizient, sicher und einsatzbereit in vielfältigen luftgestützten Missionen zu agieren.
Führungsausbildung
Staff Noncommissioned Officer Academy (SNCOA)
Die Staff Noncommissioned Officer Academy (SNCOA) ist die weiterführende Ausbildungseinrichtung für Unteroffiziere ab dem Dienstgrad Sergeant und höher.
Schwerpunkt der Ausbildung:
- Führungskompetenzen auf Trupp- und Führungsebene
- Vorbildfunktion als erfahrene Führungskraft in der Einheit
- Organisation und Verwaltung von Einheiten und Ressourcen
- Entwicklung von taktischem und strategischem Denkvermögen
Die SNCOA bereitet erfahrene Unteroffiziere darauf vor, verantwortungsvolle Führungsaufgaben innerhalb der Einheit zu übernehmen und als Mentoren und Vorbilder für jüngere Marines zu agieren.
Officer Candidates School (OCS)
Die Officer Candidates School (OCS) ist die grundlegende Offiziersausbildung für frisch ernannte Second Lieutenants in der 27th Marine Expeditionary Unit
Ausbildungsinhalte:
- Gefechtsführung und Taktik auf Zug- und Kompanie Ebene
- Truppenführung und Führungsverantwortung in unterschiedlichen Einsatzlagen
- Fachspezifische Ausbildung entsprechend der späteren Verwendung in den jeweiligen Combat Elements (Ground, Aviation, Logistics)
- Entwicklung von Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit unter Druck
Die OCS bereitet Offiziersanwärter darauf vor, effektiv Führung zu übernehmen, komplexe Gefechtssituationen zu meistern und ihre Einheiten sicher zu führen.
Expeditionary Warfare School (EWS)
Die Expeditionary Warfare School (EWS) ist ein wichtiger Karriereschritt für Marine-Offiziere, die ihre taktischen Führungsfähigkeiten vertiefen und sich auf höhere Führungsverantwortung vorbereiten wollen.
Schwerpunkt der Ausbildung:
- Theorie und Praxis moderner Kriegsführung im expeditionären Umfeld
- Planspiele und taktische Übungen zur Entscheidungsfindung unter komplexen Bedingungen
- Integration von Land-, Luft- und Logistikkräften in Gefechtseinsätzen
- Entwicklung von Führungsstrategien für multinationale und verbundene Operationen
Die EWS vermittelt die Kompetenzen, um komplexe Einsatzlagen effektiv zu planen und zu führen – ein entscheidender Baustein für zukünftige Führungskräfte in der 27th Marine Expeditionary Unit
Die genannten Ausbildungsstätten bilden das fundamentale Rückgrat der personellen Einsatzbereitschaft der 27th Marine Expeditionary Unit. Durch ihre strukturierte und realitätsnahe Ausbildung stellen sie sicher, dass alle Marines – unabhängig von Funktion oder Dienstgrad – einsatzfähig, fachlich qualifiziert und taktisch geschult sind. So wird sichergestellt, dass die MEU jederzeit über schlagkräftiges, kompetentes und gut vorbereitetes Personal verfügt – unabhängig vom Einsatzszenario.
5.2.6 Visualisierte Darstellung der militärischen Gliederung
Die Führungsstruktur der Einheit ist vielschichtig aufgebaut, jedoch strikt hierarchisch organisiert. Diese Struktur ermöglicht unter sämtlichen operativen Bedingungen eine schnelle Entscheidungsfindung, klare Befehlsketten sowie eine effiziente Einsatz- und Führungsfähigkeit.
Gliederung der Positionen ("Quartiere"):
Alle Funktionen innerhalb der Einheit, intern als „Quartiere“ bezeichnet, sind klar definiert und strukturiert. Sie unterteilen sich in zwei Hauptkategorien:
- Primary Duty (Primäraufgabe): Umfasst die Kernfunktionen der Einheit, z. B. Führung, Einsatzleitung, Gefechtsführung oder taktische Koordination. Diese Rollen sind entscheidend für das unmittelbare Funktionieren der operativen Komponente
- Collateral Duty (Nebenaufgabe): Deckt unterstützende, administrative und organisatorische Bereiche ab, z. B. Logistik, Ausbildung, Öffentlichkeitsarbeit oder Infrastrukturverwaltung. Diese Funktionen gewährleisten den reibungslosen Betrieb der Einheit im Hintergrund.
Zuweisung durch Military Occupational Specialty (MOS):
Jedes Quartier ist mit einer spezifischen Military Occupational Specialty (MOS) verknüpft. Diese beschreibt die erforderlichen Qualifikationen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die ein Marine für die jeweilige Rolle mitbringen muss. Damit wird sichergestellt, dass jede Funktion von geeignetem, ausgebildetem Personal ausgeführt wird.
Ziel der Struktur:
- Die klare Abgrenzung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten dient:
- der Effizienz der Führungsprozesse,
- der operativen Reaktionsfähigkeit,
- sowie eine transparente und nachvollziehbare Organisationsstruktur innerhalb der MEU.
6.1 Command Element
6.1.1 Command Staff
6.2 Headquarter and Service Company
6.2.1 S-1 Personnel Section
6.2.2 S-2 Intelligence Section
* Game Master
6.2.3 S-3 Training Section
6.2.4 S-4 Logistic Section
6.2.5 S-6 Communication Section
6.2.6 S-9 Public Affairs Section
6.2.7 Battalion Aid Station (BAS)
6.3 Ground Combat Element
6.3.1 Reinforced Rifle Company HQ
6.3.2 1st Platoon (Rifle Platoon)
6.3.3 2nd Platoon (Light Armor Reconnaissance - LAR Platoon)
6.3.4 3rd Platoon (Weapons Platoon)
6.4 Aviation Combat Element
6.4.1 Marine Aircraft Group HQ
6.4.2 Marine Light Attack Helicopter Squadron 221 (HMLA-221)
6.4.3 Marine Fighter Attack Squadron – VMFA-222
6.5 Grundstruktur der Einheit
Die Minimalgliederung der Einheit definiert die strukturellen Mindestanforderungen, die notwendig sind, um den operativen und administrativen Grundbetrieb der Einheit auch bei reduzierter Personalstärke aufrechterhalten zu können.
6.5.1 Zielsetzung:
Die Struktur gewährleistet, dass alle essentiellen Kernfunktionen, von Gefechtsführung und Führungsverantwortung über Ausbildung, Logistik und Kommunikation – auch im eingeschränkten Personalbetrieb funktional, koordiniert und einsatzbereit bleiben.
6.5.2 Merkmale:
- Skalierbar und anpassungsfähig: Die Gliederung orientiert sich an einem modularen Prinzip, das bei Bedarf erweitert oder reduziert werden kann, ohne die Einsatzfähigkeit zu gefährden.
- Priorisierung der Schlüsselfunktionen: Führungs-, Ausbildungs- und Unterstützungsbereiche werden in einem funktionalen Gleichgewicht zueinander aufrechterhalten.
- Effizienz trotz Ressourcenknappheit: Auch unter begrenzten personellen Ressourcen bleibt die Einheit in der Lage, Missionen zu planen, zu koordinieren und durchzuführen, ohne Einbußen in Disziplin, Professionalität oder operativer Qualität
6.5.3 Ergebnis:
Die Minimalgliederung bildet das Rückgrat der Einsatzsicherung bei Unterbesetzung und stellt sicher, dass die Einheit jederzeit handlungs- und führungsfähig bleibt – sowohl in der Gefechtsvorbereitung als auch im aktiven Einsatz.
Rifle Platoon - Alpha Company, 2nd Battalion, 27th Marine Regiment
6.6 Maximal Struktur der Einheit
Die Maximalgliederung der Einheit beschreibt entsprechend die vollständige Struktur mit voller Personal- und Materialstärke. Sie legt fest, wie die Einheit aufgebaut ist, wenn alle Aufgabenbereiche vollständig besetzt sind und sämtliche Fähigkeiten voll zum Einsatz kommen können.
6.6.1 Zielsetzung:
Die Struktur stellt sicher, dass alle Kernfunktionen von Gefechtsführung und Führungsverantwortung über Ausbildung, Logistik, Nachrichtengewinnung, Sanitätsdienst und Kommunikation auf höchstem Niveau gleichzeitig und ohne Einschränkungen durchgeführt werden können.
Die Einheit ist so organisiert, dass sie mehrere Operationen gleichzeitig planen, führen und unterstützen kann.
6.6.2 Merkmale:
- Modular und erweiterbar: Die Gliederung ist nach einem Baukastenprinzip aufgebaut. Zusätzliche Teams oder Funktionen (z. B. Aufklärung, EOD, CBRN, MedEvac) können ohne strukturelle Probleme eingegliedert werden.
- Funktionstiefe und Redundanz: Jede Kernfunktion (z. B. Logistik, Führung, Kommunikation) ist doppelt abgesichert. Ausfälle einzelner Elemente beeinträchtigen nicht die Einsatzbereitschaft. Spezialisierte Teams erhöhen die operative Tiefe.
- Parallele Leistungsfähigkeit: Die Einheit kann Ausbildung, Gefechtsvorbereitung, Einsatzführung und Nachbereitung gleichzeitig leisten. Führungspersonal, Ausbilder und Spezialisten sind separat vorhanden, ohne sich gegenseitig zu blockieren.
6.6.3 Ergebnis:
Die Maximalgliederung schafft, ebenfalls wie die Grundstruktur, eine hochleistungsfähige, voll skalierbare und durchhaltefähige Struktur. Die Einheit ist jederzeit bereit, auf mehreren Ebenen taktisch, operativ und logistisch gleichzeitig zu agieren. Sie bleibt handlungs-, führungs- und kampffähig in jeder Lage, vom Ausbildungseinsatz bis zum Full-Spectrum-Combat.
6.6.4 Command Element
6.6.5 Ground Combat Element
Company HQ
Rifle Platoon
Light Armored Reconnaissance Platoon
Weapons Platoon
6.6.6 Aviation Combat Element
Marine Aircraft Group HQ
Marine Light Attack Helicopter Squadron 276 (HMLA-276)
Marine Fighter Attack Squadron 277 (VMFA-277 - Temporäre Angriffshubschrauber Staffel)
Maximale gesamtstärke der
27th Marine Expeditionary Unit:
115 Marines im Primary Duty / 45 Marines im Collateral Duty
160 Quartiere Gesamt
6.7 Operations-Struktur
Die operative Struktur der Einheit beschreibt die Modulare Kampf-Gliederung mit der entsprechenden Personal- und Materialstärke. Sie legt fest, in welchen taktischen Gliederungen die Einheit je nach Einsatzszenario, ob PvE oder PvP, operieren kann und stellt sicher, dass diese Strukturen sich am Vorbild realer militärischer Kampfgruppen orientieren
6.7.1 Zielsetzung:
Der Einsatz der Einheit soll realitätsnah, strukturiert und flexibel skalierbar erfolgen, unter voller Ausnutzung der verfügbaren Personal- und Materialressourcen. Die operative Ausrichtung richtet sich dabei nach dem Szenario:
- PvE: bis zu 128 Spieler
- PvP: bis zu 64 Spieler
Standardgliederung nach Aufgabenbereichen
Operationsgliederungen nach Auftrag
6.7.2 Beispiele:
Hinweis zur Operationsgliederung:
Die nachfolgenden Gliederungen dienen ausschließlich zur Orientierung. Sie sind nicht bindend und können modular an die jeweiligen Anforderungen und Rahmenbedingungen der bevorstehenden Operation angepasst werden.
| Beispiel 1: Kampf-Gliederungen (PVE/PVP) bei einer Besetzung von: 29 Marines | Beispiel 2: Kampf-Gliederungen (PVE/PVP) bei einer Besetzung von: 33 Marines | Beispiel 3: Kampf-Gliederungen (PVE/PVP) bei einer Besetzung von: 64 Marines |
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| Beispiel 4: Kampf-Gliederungen (PVE) bei einer Besetzung von: 115 Marines |
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Innerhalb der Einheit dienen Dienstgrade als klar definiertes Mittel zur Darstellung von Hierarchie, Führungsverantwortung und funktionaler Zuständigkeit. Die Dienstgradstruktur orientiert sich an dem offiziellen Rangsystem des United States Marine Corps sowie der United States Navy. Dies gewährleistet ein hohes Maß an Authentizität und strukturierte Befehlsketten innerhalb der militärischen Simulation.
Funktion und Zweck:
- Klare Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeit
- Realistische Befehlshierarchie für Einsatz- und Ausbildungsstrukturen
- Bessere Orientierung innerhalb der Einheit für neue wie erfahrene Mitglieder
Besonderheit – Dienstgrad "Private":
Die Darstellung des Rangs „Private“ dient in der Einheit ausschließlich der internen Erkennung neuer Mitglieder oder Anwärter.
Sie besitzt keine unmittelbare Äquivalenz zum tatsächlichen USMC-Dienstgrad, sondern dient als visuelles Hilfsmittel zur Eingliederung und Statusanzeige im Ausbildungsprozess.
7.1 Junior Enlisted Marines und Junior Enlisted Sailors (EN)
Die Junior Enlisted Ränge – sowohl bei den Marines als auch bei den Sailors der U.S. Navy, stellen das Rückgrat der operativen Kampfkraft innerhalb der 27th Marine Expeditionary Unit dar.
7.1.1 Rolle und Bedeutung:
Diese Dienstgrade umfassen vorwiegend:
- Neu eingestellte (Recruits) nach Abschluss ihrer Grundausbildung
- Erfahrene Mannschaftsdienstgrade, die sich im aktiven Gefechtsdienst bewährt haben
7.1.2 Besonderheit – Hospital Corpsman:
Die in der MEU eingesetzten Hospital Corpsmen sind Angehörige der United States Navy, welche in enger Zusammenarbeit mit dem Marine Corps operieren. Sie sind speziell ausgebildete militärische Sanitäter und werden als integraler Bestandteil der Gefechtsverbände eingesetzt. Ihre Ausbildung erfolgt im Field Medical Training Battalion (FMTB), wo sie auf den medizinischen Einsatz unter Gefechtsbedingungen vorbereitet werden.
| Darstellung USMC | Bezeichnung USMC | Darstellung US-Navy | Bezeichnung US-Navy | Abkürzung | Besoldungsgruppe | NATO Rangcode | Kategorie |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Private | Hospitalman Recruit | PVT / HR | E-1 | OR-1 | Junior Enlisted | ||
| Private First Class | Hospitalman Apprentic | PFC / HA | E-2 | OR-2 | Junior Enlisted | ||
| Lance Corporal | Hospitalman | LCpl / HN | E-3 | OR-3 | Junior Enlisted |
7.2 Non-Commissioned Officers (NCO)
NCOs sind die ersten Führungsebenen im United States Marine Corps. Sie übernehmen die direkte Führung kleinerer Einheiten und sind das Rückgrat der Truppenführung.
7.2.1 Hauptaufgaben:
- Leitung und Koordination von Teams und Squads im Einsatz
- Mentoring und Betreuung jüngerer Marines zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Sicherung von Disziplin, Ausbildung und Einsatzbereitschaft innerhalb ihrer Einheiten
Bindegliedfunktion zwischen den Mannschaftsdienstgraden und den Offizieren, um eine effektive Kommunikation und Umsetzung von Befehlen sicherzustellen. NCOs sind damit entscheidend für den Erfolg der Einheit und die Umsetzung der Mission auf taktischer Ebene.
| Darstellung USMC | Bezeichnung USMC | Darstellung US-Navy | Bezeichnung US-Navy | Abkürzung | Besoldungsgruppe | NATO Rangcode | Kategorie |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Corporal | Hospital Corpsman Third Class | Cpl / HM3 | E-4 | OR-4 | Enlisted NCO | ||
| Sergeant | Hospital Corpsman Second Class | Sgt / HM2 | E-5 | OR-5 | Enlisted NCO | ||
| Staff Sergeant | Hospital Corpsman First Class | SSgt / HM1 | E-6 | OR-6 | Enlisted SNCO | ||
| Gunnery Sergeant | Chief Hospital Corpsman | GySgt / HMC | E-7 | OR-7 | Enlisted SNCO | ||
| Master Sergeant | Senior Chief Hospital Corpsman | MSgt / HMCS | E-8 | OR-8 | Enlisted SNCO | ||
| First Sergeant | N/A | N/A | 1stSgt | E-8 | OR-8 | Enlisted SNCO | |
| Master Gunnery Sergeant | Master Chief Hospital Corpsman | MGySgt / HMCM | E-9 | OR-9 | Enlisted SNCO | ||
| Sergeant Major | N/A | N/A | SgtMaj | E-9 | OR-9 | Enlisted SNCO |
7.3 Staff Non-Commissioned Officers (SNCO)
SNCOs übernehmen erweiterte Führungs- und Verwaltungsaufgaben innerhalb der Marine Corps-Hierarchie. Sie sind erfahrene Unteroffiziere, die eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung komplexer Aufgaben spielen.
7.3.1 Hauptaufgaben:
- Leitung und Koordination größerer Einheiten und administrativer Bereiche
- Mitwirkung in den Bereichen Truppenführung, Ausbildung, Logistik und strategischer Planung
- Beratung von Offizieren auf taktischer und operativer Ebene
- Sicherstellung von Struktur, Disziplin und der effektiven Umsetzung von Einsätzen
SNCOs bilden das Bindeglied zwischen den Offizieren und den Non-Commissioned Officers und sind zentral für die Stabilität und Schlagkraft der Einheit.
| Darstellung USMC | Bezeichnung USMC | Darstellung US-Navy | Bezeichnung US-Navy | Abkürzung | Besoldungsgruppe | NATO Rangcode | Kategorie |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Staff Sergeant | Hospital Corpsman First Class | SSgt / HM1 | E-6 | OR-6 | Enlisted SNCO | ||
| Gunnery Sergeant | Chief Hospital Corpsman | GySgt / HMC | E-7 | OR-7 | Enlisted SNCO | ||
| Master Sergeant | Senior Chief Hospital Corpsman | MSgt / HMCS | E-8 | OR-8 | Enlisted SNCO | ||
| First Sergeant | N/A | N/A | 1stSgt | E-8 | OR-8 | Enlisted SNCO | |
| Master Gunnery Sergeant | Master Chief Hospital Corpsman | MGySgt / HMCM | E-9 | OR-9 | Enlisted SNCO | ||
| Sergeant Major | N/A | N/A | SgtMaj | E-9 | OR-9 | Enlisted SNCO |
7.4 Commissioned Officers (CO)
Commissioned Officers sind die höchstrangigen Führungskräfte innerhalb des United States Marine Corps. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Führung, Einsatzbereitschaft und Effektivität ihrer zugewiesenen Einheiten.
7.4.1 Hauptaufgaben:
- Befehl über taktische und operative Einheiten, je nach Dienstgrad auf Zug-, Kompanie-, Bataillons- oder Verbandsebene
- Strategische Planung und Entscheidungsfindung für Missionen, Operationen und Ausbildungsmaßnahmen
- Gesamtverantwortung für die Durchführung, Kontrolle und Nachbereitung militärischer Einsätze
- Führung und Anleitung unterstellter SNCOs, NCOs und Mannschaftsdienstgrade
7.4.2 Ernennung:
Die Beauftragung (Commission) erfolgt durch den Commanding Officer (CO) der 27th Marine Expeditionary Unit im Rahmen der internen Strukturen. Damit übernehmen sie Führungspositionen mit weitreichender Entscheidungsbefugnis und Rechenschaftspflicht.
| Darstellung | USMC Bezeich. | US-Navy Bezeich | Abkürzung USMC | Besoldungsgruppe | NATO Rangcode | Kategorie |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Second Lieutenant | Ensign | 2ndLt / ENS | O-1 | OF-1 | Officers | |
| First Lieutenant | Lieutenant Junior Grade | 1stLt / LTJG | O-2 | OF-1 | Officers | |
| Captain | Lieutenant | Capt / LT | O-3 | OF-2 | Officers | |
| Major | Lieutenant Commander | Maj / LCDR | O-4 | OF-3 | Officers | |
| Lieutenant Colonel | Commander | LtCol / CDR | O-5 | OF-4 | Officers | |
| Colonel | Captain | Col / Capt | O-6 | OF-5 | Officers |
7.5 Beförderungssystem
Das Beförderungssystem der 27th Marine Expeditionary Unit stellt sicher, dass alle Marines nach objektiven, nachvollziehbaren und leistungsbasierten Kriterien aufsteigen können. Die Grundlage bildet das sogenannte „Promotion Scoring“, das sich am offiziellen Beförderungsverfahren des United States Marine Corps (USMC) orientiert.
Prinzipien:
- Fairness und Transparenz
- Leistungs- und positionsbasierter Aufstieg
- Förderung von Engagement, Fachkenntnis und Führungspotenzial
7.5.1 Beförderungsvoraussetzungen:
Eine Beförderung erfolgt auf Basis von:
- Activity Points - Marines erhalten pro Anwesenheitstag im aktiven Dienst, einen Punkt.
- Rifle Score - Bestimmt durch die Schießleistung des Marines auf dem Schießstand
- Proficiency Rating - Eine Bewertung, die der Vorgesetzte des Marines halbjährlich nach dem Beurteilungsverfahren auf der Grundlage der Leistung des Marines abgibt.
- Conduct Rating - Eine Bewertung, die der Vorgesetzte des Marines halbjährlich nach dem Beurteilungsverfahren auf der Grundlage des Verhaltens des Marines abgibt.
- Time in Service - Gesamtzeit in Tagen, die der Marine in der MEU angehörig ist
- Time in Grade - Gesamtzeit in Tagen, die der Marine in seinem Dienstgrad verbracht hat.
- Command Staff Points - Der XO MEU kann “Bonuspunkte” an Marines vergeben, die sich in der Führungsunterstützung einsetzen. Als Recruiting-Staff, Operations-Planer, Instructor usw.
- Education Points - Marines erhalten Punkte für abgeschlossene militärische Ausbildung
- Command Recruiting Referrals - Marines können sich für das Anwerben und weiterleiten von Interessenten “Bonuspunkte” verdienen, sofern diese sich als Marine in der MEU einschreiben.
7.5.2 Beurteilungsverfahren
Das Beurteilungsverfahren der 27th Marine Expeditionary Unit dient der leistungsorientierten, einheitlichen und transparenten Bewertung aller Angehörigen der Einheit, unabhängig von Rang oder Funktion.
Zielsetzung:
- Sicherstellung objektiver Leistungsbewertungen
- Personalentwicklung, Talentförderung und Potenzialanalyse
- Grundlage für Beförderungsentscheidungen und Führungsverwendungen
- Optionaler Einsatz im Rahmen disziplinarischer Maßnahmen
Geltungsbereich:
- Alle Dienstgrade: E-1 bis O-5
- Alle Untergliederungen: Squads, Sections, Platoons, Companie
Beurteilungsmodell: 3-Bereiche-System
Jede Beurteilung erfolgt anhand folgender Kernkategorie
Bewertungsskala (1–5 Punkte je Kategorie):
Punkte Bedeutung:
- 1 Punkt Unzureichend / nicht tragbar
- 2 Punkte Verbesserungsbedürftig
- 3 Punkte Erwartungsgemäß / solide Leistung
- 4 Punkte Überdurchschnittlich
- 5 Punkte Herausragend / vorbildlich
Durchführung
Reguläre Bewertungstermine: Halbjährlich: 30. Juni & 31. Dezember
Anlassbezogene Bewertung:
- Versetzung
- Vorbereitung auf Beförderung
- Disziplinarischer Anlass
Verfahrensablauf: Bewertung durch direkten Vorgesetzten (ab Dienstgrad E-5/Sergeant)
- Ausfüllen des standardisierten Bewertungsformulars 1 Seite, 3 Kategorien, Punktvergabe + Kommentarfeld
- Durchführung eines strukturierten Feedbackgesprächs, Kurz, aber zielorientiert
- Einreichung an S-1 zur Archivierung und Erfassung im MIS (Marine Information System)
7.5.3 Mindestvoraussetzungen für Beförderungen
Junior Enlisted Marines und Junior Enlisted Sailors (EN)
Non-Commissioned Officers (NCO)
Staff Non-Commissioned Officers (SNCO)
Commissioned Officers (CO)
8.1 Rekrutierungsrichtlinien
Jeder potenzielle neue Marine durchläuft einen strukturierten, modular aufgebauten Rekrutierungs- und Ausbildungsprozess, um Mitglied der 27th Marine Expeditionary Unit zu werden. Nach der erfolgreichen Einschreibung beginnt ein aufeinander aufbauendes Ausbildungsprogramm, das folgende Ziele verfolgt:
- Vermittlung grundlegender militärischer Kenntnisse und Fähigkeiten, die für den Einsatz in einer Einstiegsposition innerhalb der Einheit unerlässlich sind.
- Heranführung an die Standards, Werte und Disziplin der Einheit sowie an die militärische Verhaltensweise im Sinne des USMC.
- Sicherstellung einer einheitlichen Ausgangsbasis, für alle Mitglieder als Grundlage für weiterführende Qualifikationen und Spezialisierungen
Die Ausbildungsmodule decken unter anderem folgende Inhalte ab:
- Orientierung innerhalb der Einheit (Struktur, Dienstwege, Kommunikation)
- Grundlagen der Infanterie (Bewegung, Deckung, Feuerdisziplin)
- Funkverfahren
- Verhaltensregeln im Gefecht und außerhalb des Einsatzes
- Grundlagen taktischer Koordination im Fire Team und Squad
Ziel dieses Prozesses ist es, neue Rekruten nicht nur auf den operativen Einsatz vorzubereiten, sondern ihnen auch eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten, ob sie ihre virtuelle, militärische Laufbahn innerhalb der Einheit weiterführen möchten.
8.1.1 Grundvoraussetzungen zum Beitritt
Um Teil der 27th Marine Expeditionary Unit zu werden, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
- Ein Mindestalter von 16 Jahren. (Geistige Reife gefordert)
- Bereitschaft, regelmäßig an Ausbildungen und Operationen teilzunehmen.
- Interesse an zweckorientierter Militärsimulation.
- Ein funktionierendes Mikrofon sowie das Programm Discord
- und eine Legale Kopie von ArmA Reforger auf PC, XBOX oder Playstation
- Keine weitere Mitgliedschaft in anderen MilSim-Gemeinschaften
8.1.2 Einschreibung (Bewerbung)
Jeder potenzielle neue Marine muss das Einschreibungsformular vollständig ausfüllen und dieses im Bereich „Recruiting Office“ auf unserem offiziellen Discord-Server einreichen. Erst nach erfolgreicher Einreichung wird die Bewerbung als formell eingereicht betrachtet.
1. Prüfung durch das Recruiting Detachment / S-1 Personnel Section
Nach Eingang des Formulars erfolgt eine Überprüfung durch ein Mitglied des S-1 Personnel Staff / Recruiting Detachment. Die Bewertung wird anhand der Mindestanforderungen und Einheitsrichtlinien durchgeführt. Je nach Ergebnis der Prüfung wird der Antrag im entsprechenden Discord-Thema mit einem der folgenden Status versehen:
8.1.3 Einführungsgespräch
Nach erfolgreicher Annahme des Antrags wird der Bewerber offiziell als Recruit der 27th Marine Expeditionary Unit geführt und zu einem persönlichen Personalentwicklungsgespräch eingeladen. Dieses Gespräch dient der individuellen Klärung offener Fragen sowie der technischen und organisatorischen Vorbereitung auf das bevorstehende Marine Corps Recruit Training (Boot Camp).
- Technische Einrichtung:
Erstellung und Verknüpfung aller notwendigen Accounts (Discord, Webseite)
Hilfe bei der Installation und Konfiguration benötigter Modifikationen (Mods)
Verbindungsaufbau zu unseren dedizierten Servern (inkl. Tests) - Organisatorische Einbindung:
Vergabe der benötigten Benutzerrechte (Discord-Rollen, Servergruppen)
Sichtbarmachung interner Bereiche für Ausbildung und Kommunikation - Einweisung in die Infrastruktur:
Vorstellung der internen Kommunikationsmittel (z. B. Discord-Channels, SOPs, Serverstruktur)
Erklärung der Abläufe rund um Ausbildung, Einsatzplanung und administrative Prozesse
8.1.4 Aufnahme in die Einheit und Personalzuweisung
Nach erfolgreichem Abschluss des Einschleusungsprozesses wird der Rekrut offiziell als E-1 Private (bzw. Hospitalman Recruit bei Navy-Personal) in die 27th Marine Expeditionary Unit aufgenommen. Ab diesem Zeitpunkt gelten folgende Regelungen und Rechte:
Status & Zugehörigkeit:
- Der neue Marine wird als aktives Mitglied in die Personalstruktur aufgenommen.
- Das Tragen des Clantags [27.MEU] ist ab diesem Zeitpunkt auf öffentlichen Servern gestattet.
- Die Teilnahme an offiziellen Operationen, Kampagnen und Gefechtsübungen ist erst nach Abschluss des Marine Corps Recruit Trainings (MCRD) möglich.
Zuweisung zu einem Quartier:
- Jeder neue Marine kann bis zu drei Wunschquartiere (Primary Duty) im Bewerbungsverfahren angeben.
- Die finale Zuweisung erfolgt durch das S-1 Personnel Staff auf Basis folgender Kriterien:
- Qualifikation und Vorerfahrung
- Verfügbarkeit freier Positionen
- Operative Bedarfslage der Einheit
Wechsel des Quartiers:
- Nach einer Dienstzeit von mindestens 90 Tagen kann ein Antrag auf Quartierswechsel gestellt werden.
- Die Genehmigung erfolgt vorbehaltlich:
- Verfügbarkeit in der gewünschten Position
- Zustimmung des bisherigen und des zukünftigen Vorgesetzten
- Prüfung durch das S-1 Personnel Staff
Die initiale Quartierszuweisung dient der Integration und Orientierung innerhalb der Einheit. Eine spätere Spezialisierung oder Umorientierung wird nach Dienstzeit und Bedarf unterstützt, um sowohl die persönlichen Interessen als auch die Einsatzfähigkeit der Einheit zu fördern.
8.2 Ausbildungsrichtlinien
Die Training Pipeline ist der definierte Ausbildungsweg, den jeder neue Marine nach seinem Eintritt in die 27th Marine Expeditionary Unit durchläuft. Ziel dieser strukturierten Grundausbildung ist es, allen Mitgliedern einheitliche militärische Grundfertigkeiten zu vermitteln und sie systematisch auf weiterführende Aufgaben und Spezialisierungen vorzubereiten.
Im Verlauf werden grundlegende Kenntnisse in Bereichen wie Gefechtstaktik, Waffenhandhabung, Kommunikation, Orientierung, Teamkoordination und Disziplin vermittelt. Ergänzt wird die Ausbildung durch praxisnahe Trainings Szenarien in sowohl PvP- (Player vs Player) als auch PvE- (Player vs Environment) Umgebungen.
Zielsetzung der Training Pipeline:
- Einheitliche Qualifikation aller Marines im Bereich Disziplin, Taktik, Kommunikation und Gefechtsverhalten.
- Sichere Integration neuer Mitglieder in bestehende Truppstrukturen.
- Vorbereitung auf funktionsspezifische Weiterbildungen (z. B. Fireteam Leader, Squad Leader, Corpsman).
- Schaffung eines Ausbildungsstandards, der Professionalität und Einsatzbereitschaft garantiert.
Visualisierte Darstellung der Training Pipeline in den drei verschiedenen Karrierewegen innerhalb der 27th Marine Expeditionary Unit. Erst ab der Beförderung zum Sergeant ist es möglich, die Offiziers- oder Stabsunteroffiziers- Laufbahn einzuschlagen. Ein Wechsel von einem SNCO Quartier in ein CO Quartier ist danach jederzeit möglich.
8.3 Auszeichnungsrichtlinien
Das gelebte Brauchtum bildet einen tragenden Pfeiler der Kameradschaft, Disziplin und Identität innerhalb der 27th Marine Expeditionary Unit. Durch etablierte Traditionen wird das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt, herausragende Leistungen gewürdigt und die Erinnerung an Kameraden sowie die Geschichte der Einheit bewahrt. Zeremonielle Handlungen, formelle Ehrenbezeugungen und Auszeichnungen tragen zur Wertebindung und zum “Esprit de corps” bei, der das Fundament des militärischen Selbstverständnisses innerhalb der Einheit darstellt.
8.3.1 Zeremonielle Anlässe
Zentrale zeremonielle Elemente dienen der Würdigung besonderer Momente im Dienstverlauf jedes Marines. Dazu zählen:
- Appelle zur Begrüßung, Verabschiedung oder Ehrung von Kameraden
- Offizielle Ernennungen und Beförderungen, durchgeführt durch die Führung
- Danksagungen für herausragendes Engagement oder besondere Pflichterfüllung
- Gedenkmomente für ausgeschiedene oder verstorbene Mitglieder
- Förmliche Anrede und Ehrenbezeugungen, im Discord sowie im Spiel
Diese Anlässe finden in regelmäßigen Abständen oder anlassbezogen statt, meist eingebettet in Ausbildungen, Besprechungen oder Nachbesprechungen (AARs).
8.3.2 Auszeichnungen und Ehrungen
Für Leistungen, Engagement und Verdienste werden formelle Ehrungen verliehen. Sie dienen der Anerkennung und Motivation und sind ein fester Bestandteil der militärischen Laufbahn.
Folgende Auszeichnungen sind vorgesehen:
Dokumentation & Bekanntgabe
Alle verliehenen Auszeichnungen und Ehren werden:
- Im persönlichen Dienstakte Eintrag des Marines hinterlegt
- Öffentlich bekannt gegeben (Discord, Webseite oder bei Appellen)
- In die Einheit Statistik aufgenommen
Ehrungen sind Ausdruck des Respekts innerhalb der Gemeinschaft. Sie fördern das Selbstverständnis als Marine, stärken die Motivation und tragen zur Vorbildfunktion bei.
8.3.3 Auszeichnungen & Ribbons der 27th MEU
Auszeichnung | Darstellung | Typ | Verleihungsgrund | Vergabe durch |
Basic Training Ribbon | Ausbildungs-Ribbon | Erfolgreicher Abschluss der Grundausbildung | Drill Instructor | |
Marksmanship Ribbon | Leistungsabzeichen | Bestehen eines Schießtrainings mit hoher Punktzahl (>90 %) | Drill Instructor | |
Marksmanship Ribbon II | Leistungsabzeichen | Wiederholtes bestehen eines Schießtrainings mit hoher Punktzahl (>90 % ab 5 Wiederholung) | Drill Instructor Squad Leader | |
Good Conduct Ribbon | Dienstzeit-Ribbon | 72 Activity Points ohne Disziplinarmaßnahmen | Executive Officer Personnel Officer | |
Extended Service Ribbon | Dienstzeit-Ribbon | 144+ Activity Points ohne Disziplinarmaßnahmen | Commanding Officer Executive Officer | |
Combat Ribbon | Einsatz-Ribbon | Teilnahme an einer kompletten Einsatz Kampagne. | Platoon Leader Commanding Officer | |
Combat Valor Ribbon | Einsatz-Ribbon | Teilnahme an mehreren kompletten Einsatz Kampagnen | Commanding Officer Executive Officer | |
Leadership Ribbon | Verdienst Ribbon | Führung eines Zuges oder höher während einer Operation ohne Ausfälle | Commanding Officer Executive Officer | |
Recon Excellence Ribbon | Spezial-Ribbon | Erfolgreiche Aufklärungseinsätze mit hoher Wirkung für das Gesamtergebnis | Executive Officer Platoon Leader | |
Staff Excellence Ribbon | Stabs-Ribbon | Vorbildliche Arbeit in einer Stabsfunktion (S1–S6) | Commanding Officer Executive Officer | |
Meritorious Service Ribbon | - folgt - | Ehren Ribbon | Langfristige, außergewöhnliche Beiträge zur Einheit (Führungsunterstützung) | Commanding Officer Executive Officer |
Instructor Ribbon | Ausbildungs-Ribbon | Mindestens 36 geleitete Kurse | Training Officer | |
Medical Service Ribbon | Unterstützungs- Ribbon | Aktiver Einsatz als Corpsman / medizinisches Personal | Executive Officer FMTB Commander | |
GM Operations Ribbon | Editor-Ribbon | Konzeption und Leitung von mindestens 25 komplexen Operationen als Game Master | Executive Officer Intelligence Officer | |
Joint Operations Ribbon | Kooperations-Ribbon | Teilnahme an Einsätzen mit verbündeten Clans oder Einheiten | Commanding Officer Executive Officer | |
Honorable Discharge Ribbon | Abschieds-Ribbon | Verabschiedung eines verdienten Mitglieds | Commanding Officer |
8.4 Entlassungs- und Wiedereinsetzung Richtlinien
Mitglieder der 27th Marine Expeditionary Unit haben jederzeit die Möglichkeit, ihre Mitgliedschaft freiwillig, mündlich oder schriftlich zu beenden und die Löschung ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Darüber hinaus kann die Mitgliedschaft auch durch Entscheidung des Command Staff aufgrund dienstlicher oder disziplinarischer Gründe beendet werden.
Die Art der Entlassung wird in vier Kategorien unterteilt:
8.4.1 Ehrenhafte Entlassung (Honorable Discharge)
Diese Form stellt die höchste und angesehenste Art der Entlassung dar. Sie wird erteilt, wenn ein Marine seine Aufgaben während der Dienstzeit in vollem Umfang erfüllt und alle Verhaltens- und Leistungsstandards der Einheit beanstandungsfrei eingehalten hat.
8.4.2 Befriedigende Entlassung (General Discharge under Honorable Conditions)
Erfolgt, wenn der Dienst im Wesentlichen zufriedenstellend erbracht wurde, jedoch kleinere, nicht disqualifizierende Verstöße vorlagen. Sie gilt als ordnungsgemäße Trennung unter guten Bedingungen und eröffnet grundsätzlich die Möglichkeit einer späteren Wiedereingliederung.
8.4.3 Unbefriedigende Entlassung (Other Than Honorable Discharge)
Wird ausgesprochen bei erheblichem Fehlverhalten oder schwerwiegenden Pflichtverletzungen ohne strafrechtliche Relevanz, die jedoch das Vertrauen in die Dienstfähigkeit erheblich beeinträchtigt haben. Eine spätere Wiedereinstellung ist nicht ausgeschlossen, bedarf jedoch einer sorgfältigen Prüfung im Einzelfall durch das S-1 Personnel Staff.
8.4.4 Unehrenhafte Entlassung (Dishonorable Discharge)
Die schwerwiegendste Form der Trennung, die bei grobem Fehlverhalten oder strafrechtlich relevanten Vergehen erfolgt. Eine Rückkehr in den Dienst ist in diesem Fall dauerhaft ausgeschlossen.
8.4.5 Wiedereingliederung in den aktiven Dienst
Ehemalige Mitglieder, die in den aktiven Dienst der 27th Marine Expeditionary Unit zurückkehren möchten, müssen den regulären Rekrutierungsprozess vollständig durchlaufen. Dies umfasst die Einreichung eines neuen Antrags im Bereich „H&S Postfach“ auf dem Discord, sowie eine individuelle Prüfung durch das S-1 Personnel Staff. Während dieser Phase erhält der Antrag den Status „Wartend“.
Zur weiteren Bewertung wird der Antragsteller zu einem persönlichen Wiedereingliederungsgespräch mit dem zuständigen Personnel Officer eingeladen. In diesem Gespräch werden Motivation, Eignung sowie eventuelle offene Punkte aus der vorherigen Dienstzeit besprochen. Die finale Entscheidung über die Wiederaufnahme trifft das Kommando der Einheit. Ein erfolgreicher Wiedereintritt begründet keinen Anspruch auf den zuvor gehaltenen Dienstgrad oder das ursprüngliche Quartier. Die neue Zuweisung erfolgt ausschließlich auf Grundlage der aktuellen Bedarfslage, der individuellen Qualifikation und der dienstlichen Bewertung durch das Kommando.
9.1 Marine Manual (Mitglieder Regelwerk)
Die dienstlichen Pflichten sowie die Erwartungen an alle Marines der 27th Marine Expeditionary Unit sind im offiziellen „Marine Manual“ festgeschrieben. Dieses Handbuch dient als verbindliches Verhaltens- und Regelwerk, das im Einklang mit den Werten des United States Marine Corps entwickelt wurde, von der Einheit, für die Einheit. Das Marine Manual legt die Kernwerte, den Verhaltenskodex, Rechte und Pflichten sowie die Strukturen der Befehlskette innerhalb der Einheit fest. Es gilt verbindlich für alle Mitglieder der Einheit, unabhängig vom jeweiligen Einsatzort oder der verwendeten Plattform (z. B. In-Game, Forum, Kommunikationstools).
Eine Änderung des Marine Manuals ist nur über ein formalisiertes Abstimmungsverfahren möglich. Dafür ist eine Zweidrittelmehrheit (2/3) der stimmberechtigten Mitglieder erforderlich, zusätzlich muss die Änderung durch den Commanding Officer der MEU genehmigt werden.
9.1.1 Core Values der 27th Marine Expeditionary Unit
Die Grundwerte der 27th Marine Expeditionary Unit bilden das ethische und disziplinarische Fundament aller Mitglieder dieser Einheit. Sie dienen als Orientierung für das tägliche Handeln und das kameradschaftliche Miteinander, im Einsatz wie auch im Alltag.
9.1.2 Rechte und Pflichten der Marines
Die folgenden Bestimmungen regeln die zentralen Rechte und Pflichten aller Angehörigen der MEU. Sie bilden die Grundlage für ein geregeltes Miteinander, klare Abläufe und die Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft.
9.1.3 Verhalten, Auftreten und Wahrnehmung
Die nachstehenden Verhaltensregeln definieren das dienstliche Auftreten eines jeden Marines der MEU in Übung, Einsatz und Kommunikation. Sie gelten einheitlich für alle Dienstgrade und dienen der Aufrechterhaltung von Atmosphäre, Disziplin und Kameradschaft.
9.1.4 Befehle und Gehorsam
9.2 Game Server Regulations
Die 27th Marine Expeditionary Unit verpflichtet sich zu einem respektvollen, disziplinierten und kameradschaftlichen Miteinander. Jedes Mitglied trägt durch sein Verhalten aktiv dazu bei, einen professionellen Ablauf in Ausbildung, Einsatz und Spielbetrieb zu sichern. Diese Richtlinien gelten nicht nur zur Aufrechterhaltung von Ordnung und Sicherheit innerhalb der Gemeinschaft, sondern fördern auch das Vertrauen, die Einsatzbereitschaft und den Teamgeist aller Beteiligten. Disziplin und korrektes Auftreten sind dabei nicht Selbstzweck, sondern Grundlage eines funktionierenden militärischen Verbandes – im Spiel wie auch in der Simulation.
9.2.1 Allgemeine Regeln
Die 27th Marine Expeditionary Unit legt großen Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander. Um einen reibungslosen Spielfluss und ein angenehmes Spielerlebnis für alle Mitglieder zu gewährleisten, sind bestimmte Regeln und Verhaltensweisen erforderlich. Diese dienen nicht nur dem Schutz der Spieler und der Einheit, sondern fördern auch die Disziplin und den Teamgeist. Der folgende Abschnitt beschreibt die allgemeinen Verhaltensregeln, Kommunikationsrichtlinien und das Verhalten in verschiedenen Spielsituationen.
1. Geltungsbereich
Dieses Regelwerk gilt für sämtliche Server der 27th Marine Expeditionary Unit. Mit dem Betreten eines unserer Server erkennen alle Spieler diese Regeln an. Zuwiderhandlungen werden konsequent und situationsabhängig bestraft, bis hin zum permanenten Ausschluss. Alle Spieler sind verpflichtet, Regelverstöße umgehend an Administratoren oder über den "meu-help-desk"-Kanal im Discord zu melden, um einen fairen und geordneten Spielbetrieb zu gewährleisten. Das Schweigen bei Regelverstößen wird nicht toleriert.
2. Verbreiten von Inhalten
Das Verbreiten von rassistischen, diskriminierenden, pornografischen, strafbaren, sexistischen, jugendgefährdenden, extrem religiösen oder politischen Inhalten sowie Beleidigungen ist strikt untersagt. Dies umfasst alle Medienformen wie Bilder, Links, Texte und Sprachkommunikation auf dem Gameserver, im Discord, Teamspeak oder auf begleitenden Webplattformen. Verstöße führen zu Disziplinarmaßnahmen, die bis zum dauerhaften Ausschluss führen können. Der respektvolle Umgang miteinander und der Schutz der Community haben oberste Priorität.
3. Umgang miteinander
Jeder Spieler hat sich respektvoll, diszipliniert und kameradschaftlich gegenüber anderen Spielern zu verhalten. Ein respektvoller Umgang ist die Grundlage für das Teamgefühl und den Erfolg einer Einheit. Absichtliche Teamkills (TK) sind strengstens untersagt und werden mit sofortigen Sanktionen geahndet. Bei versehentlichen Teamkills muss der Spieler umgehend über den Textchat eine Entschuldigung abgeben, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen der Kameraden zu erhalten.
4. Weisungsbefugnis der Administration
Die Anweisungen der Administratoren sind jederzeit und ohne Diskussion zu befolgen. Administratoren sind Mitglieder der MEU, die in ihrem Spielernamen einen der folgenden Dienstgrade tragen:
SSgt | GySgt | MSgt | 1stSgt | MGySgt | SgtMaj | 2ndLt | 1stLt | Capt | Maj | LtCol | Col.
Diese Mitglieder sorgen für Ordnung, Fairness und Disziplin auf dem Server. Es wird erwartet, dass alle Spieler regelmäßig das Forum oder den Discord-Server überprüfen, um über etwaige Regeländerungen, Einsatzbefehle oder organisatorische Hinweise informiert zu bleiben. Unwissenheit schützt nicht vor Konsequenzen.
5. Klare Identität & Spielernamen
Jeder Spieler muss einen klar lesbaren und aussprechbaren Namen wählen, der zur professionellen Atmosphäre innerhalb der Einheit beiträgt. Namen mit provokantem, beleidigendem, obszönem, politischem oder anderweitig unangemessenem Inhalt sind verboten und führen zum sofortigen Ausschluss vom Server. Ein klarer Name ermöglicht die einfache Identifikation, fördert die Kommunikation und hilft dabei, Missverständnisse zu vermeiden.
6. Disziplin im Verhalten & Spielfunktion
Trolling, Missbrauch von Spielfunktionen oder destruktives Verhalten ist absolut inakzeptabel. Zu solchen Verhaltensweisen zählen:
Absichtliche Teamkills oder Verletzungen von Kameraden
- Blockieren von Fahrzeugen, Zugängen oder Wegen
- Spam im Voicechat oder übermäßiges Fluchen
- Zweckentfremdung von Ausrüstung, Fahrzeugen oder Ressourcen für eigenen Spaß
7. Alleinaktionen oder „Rambo-Spielweise“ während organisierter Missionen
Solche Verhaltensweisen untergraben den Spielfluss, stören den Teamzusammenhalt und gefährden den Erfolg der Mission. Jeder Spieler ist verpflichtet, sich in das Teamgefüge einzuordnen und verantwortungsvoll zu handeln.
8. Kein Bugusing oder Glitching
Das absichtliche Ausnutzen von Spielfehlern (Bugs) oder Glitches ist strikt verboten und führt zu sofortigen Sanktionen. Fehler im Spiel, die als Bugs oder Glitches erkannt werden, müssen unverzüglich einem Administrator gemeldet werden. Der verantwortungsvolle Umgang mit dem Spiel sorgt für Fairness und eine transparente Spielumgebung.
9.2.2 Teamplay & Struktur
1. Gruppenbildung und Zusammenarbeit
Jede Gruppe muss vollständig besetzt sein und als Einheit zusammenarbeiten. Es ist untersagt, als Einzelgänger zu agieren. Mehrere Gruppen können sich zu größeren taktischen Formationen zusammenschließen, um komplexe Aufgaben zu bewältigen oder größere Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit erfordert eine klare Kommunikation und Abstimmung zwischen den Gruppenführern, um effiziente und zielgerichtete Aktionen zu gewährleisten.
2. Gruppenkennzeichnung
Jede Gruppe muss sich auf eine spezifische Waffengattung (z. B. Infanterie, Panzer, Aufklärung) einigen und sich entsprechend im Gruppenmanager kennzeichnen. Dies hilft bei der schnellen Identifikation der Gruppe und erleichtert die Koordination. Zusätzlich können wichtige Zusatzinformationen wie spezielle Missionsziele oder Funktionen (z. B. Sanitäter, Ingenieure, Aufklärer) in der Gruppenbezeichnung vermerkt werden.
3. Einhalten der Befehlskette
Den Anweisungen des Squad Leaders ist jederzeit und ohne Rückfragen Folge zu leisten. Die Befehlskette sorgt für geordnete Abläufe und einen reibungslosen Missionserfolg. Sollte ein Befehl offensichtlich dem Ziel der Mission widersprechen oder diese gefährden, ist eine Rückmeldung an die nächsthöhere Führungsebene zulässig. In solchen Fällen kann ein neuer Führer bestimmt oder ein neuer Befehl erteilt werden.
4. Fahrzeugeinsatz und Materialmanagement
Fahrzeuge müssen gemäß ihrer Funktion und strategischen Bedeutung im Einsatz genutzt werden. Beschädigte Fahrzeuge sind entweder zu reparieren oder, wenn dies nicht möglich ist, zur Wiederverwertung in eine geeignete Basis (z. B. FOB oder MOB) zurückzubringen. Wenn eine Reparatur nicht durchführbar ist, muss das Fahrzeug zerstört werden, um feindliche Nutzung zu verhindern.
5. Bauvorschriften in Ortschaften
In kleineren Ortschaften dürfen ausschließlich strategisch notwendige Einrichtungen errichtet werden, wie z. B.:
- Arsenale
- Funktürme
- Kleine Fahrzeugbereitstellungen
Der Bau von komplexen militärischen Strukturen oder großflächigen Basen ist nur in strategisch bedeutenden Gebieten zulässig. Diese Maßnahme soll die taktische Mobilität fördern und eine effiziente Nutzung des Terrains sicherstellen.
9.2.3 Kommunikation und Funkbetrieb
1. Anmelden im Führungskreis
Squad Leader müssen sich im Platoon Channel anmelden und ein Langstrecken-Funkgerät mitführen, um jederzeit in der Lage zu sein, strategische Befehle zu empfangen und weiterzugeben. Sollten Field Commander eingesetzt werden, sind deren Anweisungen zwingend zu befolgen, da sie die übergeordnete taktische Leitung übernehmen.
2. Platoon Channel (Führungskreis)
Die Kommunikation im Platoon Channel erfolgt in Deutsch und dient ausschließlich der strategischen Kommunikation sowie der Weitergabe von Befehlen und koordinierenden Informationen. Private Gespräche oder Witze gehören nicht in diesen Channel und sollten auf den Direct Voice verlagert werden.
3. Squad Channel (Gruppenkreis)
Der Squad Channel wird für die taktische Koordination zwischen den Squad Leadern und Fire Team Leadern genutzt. Hier werden interne Anweisungen und Koordinierungen weitergegeben. Private Gespräche sollten auch hier minimiert und auf den Direct Voice verlagert werden, um die Klarheit und Effektivität der Kommunikation zu gewährleisten.
4. Direct Voice (Laberkreis)
Der Direct Voice Channel ist für persönliche Gespräche und informelle Kommunikation zwischen den Spielern gedacht. In diesem Channel dürfen private Gespräche und Diskussionen stattfinden, jedoch müssen unnötige Geräusche wie Dauersenden oder Hintergrundmusik vermieden werden. Wichtige taktische Informationen dürfen hier nicht weitergegeben werden, um eine unbeabsichtigte Weitergabe an den Gegner zu vermeiden.
9.3 Code of Military Justice (COMJ)
Der COMJ ist das interne Disziplinarrecht der 27th Marine Expeditionary Unit. Er regelt verbindlich den Umgang mit Verstößen gegen Vorschriften, Verhalten und Dienstpflichten. Ziel ist es, Ordnung, Disziplin und Integrität innerhalb der Einheit sicherzustellen. Grundlage bilden militärische Prinzipien wie Führung durch Vorbild, Verantwortung und Transparenz im Verfahren.
9.3.1 Geltungsbereich
Der COMJ gilt für alle Angehörigen der Einheit, im aktiven Dienst wie auch bei externen Auftritten, z. B. auf fremden Servern oder Social-Media-Plattformen, sofern die Zugehörigkeit zur Einheit erkennbar ist. Militärisches Auftreten endet nicht am Serverrand – Disziplin gilt überall.
9.3.1 Zuständigkeiten und Befugnisse
Disziplinarbefugnis: Ab Rang E-5 (Sergeant) sind Marines befugt, disziplinarische Verwarnungen auszusprechen und über S-1 Personnel Section zur Eintragung zu beantragen. Die dokumentarische Nachvollziehbarkeit ist zwingend erforderlich.
Zuständige Disziplinarinstanzen: Disziplinarfälle werden durch folgende Kommandostrukturen behandelt:
- Commanding Officer MEU & Executive Officer MEU
- Company Commanding Officer & Company Executive Officer
- Platoon Commander & Platoon Sergeant
Diese Instanzen führen das Verfahren, stellen Gerechtigkeit sicher und wahren militärische Ordnung.
9.3.2 Klassifikation von Verstößen und Verfahren
Einteilung disziplinarischer Verstöße
1. Leichte Verstöße: Geringfügige Regelmissachtungen ohne nachhaltige Auswirkung auf die Einsatzfähigkeit oder das Ansehen der Einheit.
Beispiele:
- Wiederholtes, verspätetes Erscheinen zu offiziellen Terminen ohne Meldung
- Unangemessene Ausdrucksweise im Funk oder Chat
- Kleinere Verstöße gegen Auftreten und Disziplin
2. Schwerwiegende Verstöße: Verhalten, das der Einheit, ihrem Ansehen oder ihrer Integrität nachhaltig schadet.
Beispiele:
- Befehlsverweigerung mit schwerwiegenden Folgen
- Vorsätzliche Täuschung / Lügen gegenüber Vorgesetzten
- Sabotage oder gezielte Störung von Einsätzen
- Auftreten mit negativem Außenwirkung (z. B. respektloses Verhalten auf öffentlichen Servern)
Disziplinarverfahren
1. Verwarnungsphase
- Maximal drei dokumentierte Verwarnungen pro Marine.
- Ziel: Frühzeitige Verhaltenskorrektur ohne formale Sanktionierung.
- Jede Verwarnung muss über S-1 erfasst und archiviert werden.
2. Formelles Verfahren
Einleitung erfolgt bei:
- Wiederholtem Fehlverhalten trotz Verwarnung
- Einmaligem schwerwiegenden Verstoß
Ablauf:
- Anhörung durch zuständige Kommandoebene
- Bewertung der Lage, möglicher Kontext und Wiederholungsgefahr
- Festlegung angemessener Disziplinarmaßnahme
Mögliche Disziplinarmaßnahmen:
- Offizielle Maßregelung via Discord oder bei Apellen
- Dienstzeitauflagen oder Sonderdienst
- Degradierung (Maximal einen Dienstgrad zurückstufen)
- Entlassung aus der Teileinheit oder Einheit bei besonders schweren Fällen
Grundsätze der Verfahrensführung
- Verhältnismäßigkeit: Maßnahme muss in Schwere und Wirkung dem Verstoß angemessen sein
- Nachvollziehbarkeit: Jeder Vorgang ist schriftlich zu dokumentieren
- Rechtsmittel: Jeder betroffene Marine hat das Recht auf Widerspruch und eine erneute Prüfung des Falls
9.3.3 Zielsetzung des COMJ
Der COMJ dient nicht der Bestrafung, sondern der Wiederherstellung von Ordnung, der Erziehung zur militärischen Verantwortung und dem Schutz der Einheit als Institution.
Disziplin ist kein Selbstzweck, sondern Grundlage für Vertrauen, Kameradschaft und Einsatzbereitschaft.